师资博士后—病毒作用机制及靶点发现研究中心

20-30万/年

新乡博士研究生若干人 2024-07-12发布查看公告详情

科研启动费租房补贴五险一金子女入学安排

竞争力分析

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职位详情

基本信息

职位名称：师资博士后—病毒作用机制及靶点发现研究中心

职位类型：博士后

工作地点：河南新乡

招聘人数：若干

报名方式：站内投递

截止时间：详见正文

用人部门：病毒作用机制及靶点发现研究中心

其他要求

学历要求：博士研究生

年龄要求：不超过35周岁

需求专业：

生物学, 基础医学, 药学

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

详见公告正文

任职要求

1.取得博士学位时间不超过3年，年龄不超过35周岁，品学兼优，身心健康，综合素质高，有良好的团队合作精神。
2.人事档案须转入学校，并全职在校工作。
3.具有较好的研究基础和较大的学术发展潜力。

专业要求：病毒学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、药理学、病理学、生理学、免疫学、微生物学、生物信息学等

其他说明

招聘待遇
1.对于达到学校当年A类博士引进科研业绩条件的，学校提供30万/年的基本年薪。对于未达到学校当年A类博士引进科研业绩条件的，学校提供20万/年的基本年薪。研究方向属于实验室重点发展学科或紧缺专业，有主持或参与国家重大项目经历或有海外留学经历并取得高质量业绩成果的，其待遇标准可与实验室自行协商。
2.在站期间科研启动费6万元。
3.在站期间提供1000元/月租房补贴。
4.合作导师提供补充津贴，不低于2万元/年。
5.在站期间解决子女在附属学校（幼儿园、附属小学、初中）上学问题。
6.按照有关规定缴纳住房公积金、社会保险费。
7.出站考核结果为优秀的，学校一次性奖励15万元；出站考核良好的，学校一次性奖励8万元。考核为“优秀”或“良好”，二级用人单位同意接收的，可与学校签订聘用合同，办理入职手续，留校待遇按照学校当年引进博士条件对应标准兑现。
8.出站留豫工作，可按上级政策申请河南省博士后来豫留豫安家费。

实验室待遇
在享受学校规定的上述待遇的基础上，实验室另提供以下待遇：
1.在学校科研经费基础上，另给予配套科研经费，一人一议。
2.为符合A类博士引进标准，或者入职5年内达到A类博士考核业绩标准的其他博士发放最高12万元的奖励绩效。
3.全额报销博士来校考察、面试的国内交通住宿费用（需符合财务规定）。
（注：高层次人才、教授等根据学校相关人事政策待遇执行，一人一议。）

竞争力分析

解锁详细分析

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