科研岗-智慧水务创新研究团队

1.协助团队完成水利相关专业模型研发与应用。
2.配合团队完成纵向、横向项目立项申报和项目实施。
3.配合团队开展专利申报、论文撰写等工作；
4.根据研究院与团队发展和学科需求，完成人才培养等研究院和团队负责人安排的其他工作。

报名条件
1.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；
2.具有岗位工作所需要的专业素质，具有良好的语言表达和沟通能力，身心健康；
3.具有研究生教育学历；原则上各学历阶段均就读于国内外高水平研究型大学、科研院所且年龄不超过40周岁，具有与应聘岗位相匹配的工作经验者年龄可适当放宽；
4.港、澳、台地区或海外留学人员报名的学历、学位，需经国家教育部认证，并且专业名称与《招聘计划》专业名称一致或相近；
5.除符合上述基本条件外，候选人还应具备报考岗位所需专业及其他条件要求（详见《招聘计划》）；
6.下列人员不得报名：
（1）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员；
（4）在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；
（5）试用期内的公务员、事业单位工作人员；机关、事业单位辞退未满5年的人员；
（6）在读的非应届毕业生；
（7）现役军人；
（8）国家法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

任职要求
1.博士学位；
2.水利水电工程、环境工程、计算机等相关专业；
3.具备支持、参与项目策划或担任项目主要完成人、从事水文水资源、流域水生态环境、智慧水务等经验者优先考虑。

薪酬福利
1.薪酬结构
税前年薪＝岗位工资+薪级工资+基础绩效+奖励性绩效+十三薪+年度专项奖励。
2.薪资待遇
科研技术类岗位采用合同制聘用，与研究院签订劳动合同，具体年薪需要根据个人职称、学历学位、工作年限等因素综合确定，研究院按宁波规定缴纳五险一金，其中住房公积金缴纳比例为单位和个人各12%。按照《宁波市高层次人才分类认定条目（2022版）》进行人才分类，研究院针对不同人才类型提供薪资待遇详见公告正文。
除上述税前年薪外，研究院还会根据个人工作业绩提供其他专项奖励，包括但不限于科研进款奖励、成果转化奖励、项目立项奖励、特别奖励绩效等。
3.科研保障：研究院提供一流科研仪器设备等科研条件。
4.福利待遇
（1）生活补贴：为全日制硕士毕业生、“双一流”建设高校或江北区产业发展急需紧缺专业的应届全日制本科学历毕业生，申请生活补贴。
（2）租房补贴：研究院为在宁波市江北、鄞州、海曙、北仑、镇海五区内无个人房产的全职员工提供为期一年每月1000元的租房补贴。
（3）其他：职工食堂、职工周转宿舍、免费年度体检、带薪休假、疗休养、春秋游、生日福利、节假日福利、健身活动场地等。

报名步骤
（1）填写Word版本《大连理工大学宁波研究院科研技术类岗位报名表》（附件2）；
（2）将个人简历和相关证明材料电子版编辑为一个PDF格式文档，PDF文档命名为“姓名+学校+专业+应聘团队+应聘岗位+高校人才网”。
其中，相关证明材料包含：①有效身份证正反面；②从本科起至最高学历的毕业证、学位证；③教育部学历证明电子注册备案表；④职称证书；⑤代表性论文或其他科研成果；⑥技能证书、获奖证书等。（暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生需提供由学信网出具的《教育部学籍在线验证报告》和由学校出具的就业推荐表；境外留学人员还需提供由教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。）
（3）报名时请将Word版本报名表与PDF应聘材料共同发送至指定邮箱，邮件名为“姓名+学校+专业+应聘团队+应聘岗位+高校人才网”。