主任/副主任1

1.负责组织公司发展战略研究，编制公司中、长期发展战略规划，组织协调发展战略和规划的实施和滚动调整。
2.负责国家产业宏观政策导向、集团、山西分公司和公司内外部环境的综合分析工作。
3.负责推动公司与地方政府、相关企业项目发展合作，签署相关合作协议事项并跟踪落实。
4.负责建立公司市场开发体系，研究提出公司市场开发策略和区域发展布局，寻求发展机遇，创造良好发展环境。
5.负责组织提出公司大项目、新项目开发思路和建议。组织制定大项目、新项目前期工作推进方案，并组织协调实施。
6.负责建立公司发展项目前期工作体系。负责项目前期管理，组织对公司开发的前期项目的前期文件办理、可行性研究报告编制、项目申报材料编制工作。
7.负责公司拟建项目的前期分析、评价，技术路线、产业路线和经济路线论证和内部审查工作，并向公司决策层提出项目建设意见。
8.负责公司新、扩建项目立项（备案）、审批、核准的协调和管理工作，并组织向国家、集团公司和山西分公司主管部门统一上报项目前期文件，组织项目立项、投资决策管理等工作。配合开展并购项目前期阶段的有关工作。
9．负责组织项目前期合同的谈判和签订。
10.负责项目前期文件办理工作。
11.负责制定本部门业务范围内的规章制度和工作标准的制定。
12.负责对综合计划编制、上报、审批、分解、下达、执行、调整、监督和考核实施全过程管理。
13.负责组织开展经营分析活动。
14.负责公司战略-规划-计划体系建设与实施，制定战略规划落地的年度实施计划（年度规划目标及重点任务方案），加强与公司年度计划-预算-考核-激励方案的衔接。
15.负责计划、经营、投标、合同管理和统计工作。
16.完成公司交办的其他工作。

1.大学本科及以上学历；
2.具有中级及以上职称或同等任职资格；
3.具有10年及以上电力行业工作经验，3年及以上新能源项目开发经验。
4.正科级：现任职级为正科级，或副科级工作岗位2年以上；
副科级：现任职级为副科级，或三级单位主管级岗位2年以上；
工作在外企、民企或社会中介机构的，根据工作经历和具体任职岗位进行认定；
5.有良好的政府资源和能源项目资源者优先，有独立成功开发项目案例者优先；
6.具有较强的组织协调、沟通交流、分析判断能力和较强的文字写作能力；
7.身体健康，年龄不超过45周岁。