算法工程师

1.负责激光装备控制算法开发，包括激光切割轨迹规划及插补，飞行切割算法等；
2.负责激光装备操作软件开发，包括操作界面等；
3.负责建立仿真模型，对算法进行验证；
4.负责激光设备软件的开发测试及应用；
5.完成项目方案评估选型，开发文档编写；
6.负责与其他模块工程师合作进行整机系统集成和调试。

1.熟练掌握C#或C++编程语言，有自动化工作经验3年以上；
2.对玻璃材质表面的划痕，损伤，凹坑，裂痕，污渍等缺陷有应对的算法思路；优先考虑有面板、3C类产品的缺陷检测项目经验人员；
3.熟悉视觉方案的选型，对相机镜头光源硬件等有自我见解；
4.熟悉主流的图像处理算法库，例如HALCON，OPENCV等；
5.有上位机软件框架搭建能力和实际项目经验等优先考虑。

相关待遇：
（一）工资薪酬：提供有市场竞争力的薪酬待遇。
（二）六险一金：为职工办理六险一金。
（三）周转住房：为实验室职工提供周转住房。
（四）东莞松山湖新引进人才生活补贴：在实验室工作满1年，本科生一次性发放15000元，硕士研究生、博士研究生一次性发放30000元；工作满1年落户松山湖的博士研究生，再一次性发放50000元。
（五）东莞新时代创新人才引进培养补贴：
1.正高级职称：最高补贴额度30万元/人，分5年等额发放。
2.副高级职称或博士（不分正副高级的高级职称人才按副高级标准补贴）：最高补贴额度20万元/人，分5年等额发放。
3.硕士：最高补贴额度6万元/人，分3年等额发放。
4.中级职称或上年度在我市缴纳个人所得税不低于3万元：最高补贴额度6万元/人，分3年等额发放。
注：需在实验室工作满1年。新引进人才综合补贴每人限申领一次。符合条件的新引进人才可申领最高补贴额度的40%，符合条件且具有我市户籍的新引进人才可申领最高补补贴额度的100%。新引进人才按“就高从优不重复”的原则享受市财政有关人才政策待遇，重复部分予以核减。
（六）在职培训：提供相关专业与技术能力培训的机会。
（七）其他福利：年度体检、节日福利等，同时符合要求的应聘人员可享受广东省、东莞市各类人才政策。

应聘材料：
基本材料：简历、学历学位证书、身份证复印件；
证明材料：文章、发明专利、获奖证书等；
上述材料请通过E-mail发送至对应团队邮箱【快捷投递：点击下方“立即投递/简历投递”，即刻进行职位报名】。邮件主题请注明“×××应聘松山湖材料实验室+团队名称+岗位名称+高校人才网”字样。初审合格者，将电话或E-mail通知面试。（团队邮箱请下载附件查看）