博士人才-专技-基础医学

编制

详见公告正文

引进对象及基本条件：
具有博士研究生学历、学位，本硕博专业一致或相近，年龄原则上不超过35岁，特别优秀博士放宽至40岁；毕业专业必须与我校招聘专业一致（具体引进专业见附件）。博士毕业于教育部认定的双一流建设高校及建设学科，或世界一流大学，优先引进。
引进方式：全职引进，纳入事业编制管理。

专业方向及要求：
本硕博专业一致或相近

应聘材料：
1.山西大同大学招聘博士报名登记表；
2.个人简历；
3.本人身份证；已取得的毕业证(本、硕、博)、学位证(本、硕、博)；国内未毕业博士，提供按时毕业证明；国（境）外博士毕业生，提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书（毕业时间及所学专业名称以认证为准）、就读博士学位期间的成绩单以及过程性材料（学习记录、导师评语、国际会议报告等）。国（境）外博士毕业生学制不少于三年，且其质量不低于国内同类型博士学位质量；
4.应届毕业生提供导师推荐信，所在学校院系党组织加盖公章的个人现实表现证明；已毕业的学生提供户口所在地派出所、社区、村委会出具的遵纪守法、思想政治表现等证明；党员提供所在党组织加盖公章的政治思想和现实表现证明；
5.本人教学、科研成果等支撑材料；
6.二级甲等以上医院体检证明；

引进博士的相关待遇：
（一）安家费和科研启动费：引进博士享受安家费10-60万元（税前），6个月试用期满，一次性发放；享受科研启动费5-20万元，6个月试用期满，按照学科建设需求，经项目申报评审后，立项执行。
（二）倾向性待遇：享受博士津贴2000元/月，首次执行期3年。之后，每3年考核一次，考核结果作为下一个聘期博士津贴发放的依据。
（三）住房安置：入职后，按照学校公租房管理办法，根据学校房源情况，提供过渡性公租房。
（四）配偶就业：特别优秀且属于我校紧缺专业的博士研究生，实行“一事一议”。
（五）子女入学：符合大同市全职引进的高层次人才，在义务教育阶段自愿在我市接受教育，首次入学时，可不受户籍和居住地限制。
（六）山西省待遇：符合山西省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》规定的引进人才，学校可协助申请相关待遇，含生活补助10万元（博士后20万），科研经费5万元（博士后10万）。
（七）大同市待遇：符合大同市“双十六条”人才政策规定的引进人才，学校协助申请相关待遇，包括凤凰英才卡、生活补贴、学费补贴、租房、购房补贴等。