人力资源岗位

1.负责根据国家法律、法规、上级制度文件和公司管理要求制订、完善公司人力资源管理制度并组织实施，确保公司业务合法、合规开展；
2.负责根据公司业务开展要求梳理、完善公司管理流程和业务流程并组织实施，确保公司业务规范、有序开展；
3.负责为客户单位提供招聘实施、人才测评、员工入离职办理、劳动关系办理、薪酬发放、社保福利缴纳、人事档案办理等公司日常人力资源服务业务工作。

（一）年龄条件
本科生一般不超过25周岁（1999年1月1日及以后出生），硕士研究生一般不超过28周岁（1996年1月1日及以后出生），博士研究生一般不超过33周岁（1991年1月1日及以后出生）。条件特别优秀的，年龄可适当放宽；
（二）学历条件
国内院校毕业生须为2024届普通高等院校毕业生，具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，须于2024年7月31日前取得国家认可的毕业证和学位证；
国（境）外院校毕业生须为在2023年1月1日至2024年7月31日期间获得本科（含）及以上学历（学位）的应届毕业生，并且须于报到时取得国家教育部留学服务中心的学历（学位）认证。
（三）专业条件
管理类、经济类、市场营销类、法律类、统计与信息技术类、文学与传播类、中文类、心理学类、数学类、理工类等相关专业。
（四）职业资格或技能条件
1.国内院校大学本科学历毕业生的大学英语四级考试成绩须在425分（含）以上或具备相当水平的其他外语能力，研究生（含）及以上学历的大学英语六级考试成绩须在425分（含）以上或具备相当水平的其他外语能力。
2.了解适应其工作需要的业务理论、原则、程序及方法，在他人指导下能独立完成工作；
3.较好的表达能力，较强的文字能力，能参与文件、规章、制度的管理；
4.一定的收集、综合相关资料能力；
5.较强的执行力，遇到特殊问题时能视情灵活、冷静处理;
6.熟悉掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
（五）工作年限要求
应聘者须为初次就业，未与其他单位建立过劳动关系。
（六）其他条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，吃苦耐劳，有良好的责任心；
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；
4.无违法犯罪记录，诚实守信、遵纪守法、品行端正。

工作地点：北京、呼和浩特。