教师2

详见公告正文

（一）高层次人才
学校设有卓越人才、领军人才、杰出人才、精英人才、骨干人才共5类人才岗位。
1、卓越人才：在国内外本学科领域具有崇高声誉和极大影响力，取得卓越学术成就的院士等大师级学者。保障团队式引进，提供全面优厚的薪酬、生活等待遇，充足的科研、招生等支持条件，一事一议。
2、领军人才：在国内外本学科领域具有极高声誉和重大影响力，取得突出学术成就的专家学者，年龄一般不超过55周岁。提供事业编制，年薪70-100万，科研经费一事一议，保障研究生招生，妥善解决配偶工作。可自带团队，团队成员按照人才引进标准分别引进，保障入编。
3、杰出人才：在国内外本学科领域具有重要声誉和显著影响力，取得一流学术成就的专家学者，年龄一般不超过50周岁。提供事业编制，年薪50-70万元，科研经费一事一议，保障研究生招生，妥善解决配偶工作。
4、精英人才：在国内外本学科领域具有较高声誉和一定影响力，取得重要学术成就的学者，年龄一般不超过45周岁。提供事业编制，年薪40-50万元，最高可提供160万元科研经费，保障研究生招生，协助解决配偶工作。
5、骨干人才：对本学科领域的学术研究工作有创新性构想，取得优秀研究成果，具有较大发展潜力的青年人才，年龄一般不超过40周岁。提供事业编制，年薪25-30万元，最高可提供30万元科研经费。
（二）专任教师
1、学历：
海内外高水平大学、科研院所毕业的博士研究生；大学英语部招收硕士研究生，国内外语类大学或国（境）外知名高校毕业生优先。
2、年龄：
博士35周岁及以下（1989年1月1日以后出生）
硕士30周岁及以下（1994年1月1日以后出生）

1、应聘者请登录招聘系统进行网上报名并投递电子简历，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】(硕士学历4月30日前报名截止)。
2、高层次人才不受计划限制，全年招聘。