草学研究

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乌兰察布 硕士研究生 1人 2024-04-18发布 查看公告详情
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职位详情
基本信息
职位名称:草学研究
职位类型:专职科研岗
工作地点:内蒙古乌兰察布
招聘人数: 1
报名方式: 网上系统
截止时间:2024-04-22
其他要求
学历要求:硕士研究生
年龄要求:35周岁以下
需求专业:
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.铸牢中华民族共同体意识,自觉维护民族团结进步。
4.品行端正,具有较强的事业心和责任感。
5.具有良好的政治素质和道德品行。
6.具有正常履行岗位职责的身体条件。
7.具有符合岗位要求的学历学位,应聘人员学历学位条件须为“双一流”建设高校一流建设学科全日制硕士研究生及以上学历毕业生(教研函[2022]1号公布的院校及学科,详见附件2)或2024年QS世界大学排名前500名大学的国(境)外留学硕士研究生及以上学历毕业生(详见附件3)或博士研究生。
8.年龄要求35周岁以下(1988年4月17日以后出生);博士研究生或取得正高级专业技术职称人员,年龄放宽至45周岁(1978年4月17日以后出生);出生日期以身份证为准。
9.2024年应届毕业生学历学位证书(含《国外学历学位认证书》)取得时间截止到2024年7月31日,其他年份毕业生须在报名开始日前取得学历学位证书(含《国外学历学位认证书》)。
其他说明
1.人才引进报名采取网上报名方式进行。应聘人员直接登录乌兰察布市人事考试中心网站(http://www.wmpta.org.cn)进行网上报名,并按要求将所需材料发送至指定邮箱。
2.应聘人员应认真阅读人才引进公告和《人才引进需求表》,《人才引进需求表》中所要求的专业类别或专业等主要参照国家教育行政部门制定的学科专业目录等提出。
3.网上报名时间:2024年4月17日9:00至4月22日18:00。
4.每位应聘人员只能填报一个岗位,且必须使用本人有效期内身份证报名,报名与参加面试时所使用的证件必须一致。报名时,应聘人员须按要求在网上签署考试诚信承诺书并填写《乌兰察布市2024年市直事业单位人才引进报名登记表》(以下简称《报名登记表》)相关信息,并按照规定流程进行操作,下载并使用“报名照片处理工具”对本人近期正面免冠2寸数码彩照进行检验和处理,检验合格后上传。应聘人员须完整填写大学以上学习经历和工作经历(学习经历:填写大学以上起止年月,所读院校、院系、专业;工作经历:截止报名开始之日的工作经历,要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历,填写起止年月并注明“待业”。公务员(参公人员)或已被事业单位列编聘用的要注明是否“已过试用期或最低服务年限”),否则将不予审查通过。
对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等,应聘人员要如实填写,以便资格审查人员结合课程表、成绩单等情况,初步判断是否符合岗位的专业要求。应聘人员需配合提供相关材料。
5.报名期间应聘人员可实时查询各岗位报名人数。
6.应聘人员必须填写是否服从调剂,未填写人员视为不服从调剂。
7.应聘人员在反复核对所填报每一项信息准确无误后点击“提交审核”,提交后无法修改信息。应聘人员应保持手机畅通,因本人预留信息错误造成未聘后果,由应聘人员自行承担。
8.本次人才引进报名不收取报名费。应聘人员提交报名信息后,务必打印《报名登记表》,用于后续环节使用(特别提醒:网上资格审查环节必须使用网上报名系统打印的《报名登记表》,应聘人员务必提前打印并妥善保存,逾期将无法打印)。
9.应聘人员须将以下原件材料扫描成电子版:
(1)《报名登记表》(本人签字后扫描);
(2)身份证(正反面);
(3)国内高校毕业生提供有效期内的研究生电子注册备案表,研究生毕业证、学位证(2024年应届毕业生未取得毕业证和学位证的,须提交本人承诺书、加盖院(系)公章的学历学位证明(模板详见附件4、5));
(4)国外留学人员提供留学院校成绩单、《国外学历学位认证书》(2024年应届毕业生未取得《国外学历学位认证书》的,须提交本人承诺书,模板详见附件4);
(5)机关事业单位、国有企业工作人员提供单位同意报考证明(模板详见附件6);
应聘人员须将上述电子版材料以压缩包的形式发送至指定的电子邮箱wlcbrcyj@163.com。应聘人员须按“主管部门+引进单位+岗位+姓名+联系电话”格式命名压缩包。
10.邮箱接收材料截止时间:应聘人员须在2024年4月22日18:00之前将材料发送到指定邮箱,以指定邮箱收到邮件时间为准,4月22日18:00之后不再受理,未在规定时间内发送材料至指定邮箱的应聘人员视为自动放弃报名资格。(温馨提示:请应聘人员尽早发送邮件,由于网络拥堵等原因造成邮件超时后果的,责任由应聘人员自行承担。)
11.应聘人员须对所提供材料信息的真实性、准确性和完整性负责。提供虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的,取消引进资格,并记入本人诚信档案。
竞争力分析
解锁详细分析
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