人力资源管理

面议

绵阳本科 1人 2024-04-19发布查看公告详情

查看公告详情

声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！

职位详情

基本信息

职位名称：人力资源管理

职位类型：人力资源管理岗

工作地点：四川绵阳

招聘人数： 1

报名方式：电子邮件

截止时间：2024-05-16

其他要求

学历要求：本科

岗位职责

（1）员工招聘：①负责制定人力资源招聘与配置的规章制度，优化相关业务流程；②负责制定公司年度人力资源配置计划；③负责按人力资源配置计划实施招聘工作，对员工招聘全过程负责，确保各业务单元的人力支撑及人才梯队建设；④负责开拓和维护招聘渠道，包括不限于招聘网站、各大高校、人才市场、猎头公司、培训机构等；⑤负责招聘费用预算管控，对使用情况进行统计分析并向费用归口管理部门上报。（2）数据管理：①负责部门人力资源各类数据统计与分析；②负责整理汇总各类人力资源数据报表。（3）录用管理：①执行公司相关人员录用全部流程；②及时跟进相关流程状态。

任职要求

1.基本条件：具有较强的组织协调能力、沟通能力和执行能力，严谨的工作态度，抗压能力强；2.教育背景：应具有本科及以上文化程度；3.应聘年龄：应在40周岁以下；4.技能要求：具备优秀的报告撰写能力，熟练操作办公软件；5.工作经历：具有2年以上相关工作经历。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

非常匹配

查看其他职位查看公告详情

欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：247884325 ，进微信群请加：gzgxrcw06）

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。