科研助理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1.研究管理：协助课题组专家完成各类科研项目申报，跟进项目合同签订、中期考核及结题等环节。
2.研究设计：组织文献调研，研究方案设计，编制和评定研究材料，制作人员抽样与数据收集方案。
3.研究开展：推进研究计划的开展，协助处理课题组内采购报销、被试招募、仪器预约、数据采集，及来访接待和学术交流等事务。
4.成果转化：将已有的研究结果转化为期刊文章、专利等。
5.其它：完成课题组专家交办的其它组内事务。
2.研究设计：组织文献调研，研究方案设计，编制和评定研究材料，制作人员抽样与数据收集方案。
3.研究开展：推进研究计划的开展，协助处理课题组内采购报销、被试招募、仪器预约、数据采集，及来访接待和学术交流等事务。
4.成果转化：将已有的研究结果转化为期刊文章、专利等。
5.其它：完成课题组专家交办的其它组内事务。
任职要求
1.拥护党的领导，爱国敬业，能遵守师德师风要求，抗压能力强，积极主动，具有较高的职业素养、良好的思想品质和道德操守、诚信、责任心和团队合作精神。
2.硕士及以上学历，工业与组织心理学、社会心理学、管理学等相关专业优先，有科研项目申报工作经验，能协助组织国内外学术会议或交流；熟悉领域内最新研究方法的优先考虑。
3.熟悉电脑及常用的办公软件，有基本文字功底和口语表达能力，能妥善处理突发事件。
4.具备良好的数据分析能力，熟练掌握数据分析工具。
5.热爱心理学，有志于从事心理学尤其是人事与组织心理学前沿研究和成果的转化工作。
6.年龄在35岁以下，特殊人才可适当放宽。
7.可尽快到岗。
2.硕士及以上学历，工业与组织心理学、社会心理学、管理学等相关专业优先，有科研项目申报工作经验，能协助组织国内外学术会议或交流；熟悉领域内最新研究方法的优先考虑。
3.熟悉电脑及常用的办公软件，有基本文字功底和口语表达能力，能妥善处理突发事件。
4.具备良好的数据分析能力，熟练掌握数据分析工具。
5.热爱心理学，有志于从事心理学尤其是人事与组织心理学前沿研究和成果的转化工作。
6.年龄在35岁以下，特殊人才可适当放宽。
7.可尽快到岗。
其他说明
应聘材料整合到一个PDF文件中，包括，但不限于以下内容：
1.简历包括个人介绍及工作经历，个人优点和特长，胜任岗位的理由，联系方式）；
2.有关材料：身份证、学历及学位证书扫描件；
3.应聘者撰写的报告和其他能证明本人文字能力的材料
1.简历包括个人介绍及工作经历，个人优点和特长，胜任岗位的理由，联系方式）；
2.有关材料：身份证、学历及学位证书扫描件；
3.应聘者撰写的报告和其他能证明本人文字能力的材料
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了
*** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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