博士后研究人员-重要人兽共患病与烈性外来病创新团队

面议

哈尔滨博士研究生 2人 2024-04-24发布查看公告详情

竞争力分析

声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！

职位详情

基本信息

职位名称：博士后研究人员-重要人兽共患病与烈性外来病创新团队

职位类型：博士后

工作地点：黑龙江哈尔滨

招聘人数： 2

报名方式：其他

截止时间：详见正文

用人部门：重要人兽共患病与烈性外来病创新团队

其他要求

学历要求：博士研究生

年龄要求：35周岁以下

需求专业：

兽医学

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

研究内容：重要人兽共患病与烈性外来病感染与致病机制研究

任职要求

1.博士后申请人员须年龄一般在35周岁以下、获得博士学位一般不超过3年。

2.在近三年内以第一作者发表SCI、EI收录学术研究论文1篇，或在中文核心期刊发表学术研究论文2篇。

其他说明

根据我所科研发展需要及科研岗位设置情况，博士后人员进站后，按待遇、经费来源不同可分为三类：
A类博士后：符合博士后申请人员基本条件，还必须在所选优先期刊（见附件）或相关领域相当荣誉的学术期刊上以第一作者发表1篇及以上文章，经所学术委员会考核通过后入站。在站期间可通过公开招聘申请进入研究所事业编制，按博士后身份管理，年薪不低于30万元（税前），以上年薪包括养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险及住房公积金个人和单位缴纳部分，研究所承担30万元。科研产出奖励不包含在年薪内，按照相关办法执行。科研经费不低于50万元。
B类博士后：符合博士后申请人员基本条件，还须以第一作者发表1篇及以上、影响因子2.0以上的SCI收录文章，经所学术委员会考核通过后入站。在站期间不进入研究所编制，仅按博士后身份管理，年薪18-30万元（税前），以上年薪包括养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险及住房公积金个人和单位缴纳部分，研究所承担18万元，其余部分由合作研究导师承担。科研产出奖励不包含在年薪内，按照相关办法执行。科研经费不低于50万元。
C类博士后：符合博士后申请人员基本条件，团队首席自行决定是否入站。在站期间不进入研究所编制，仅按博士后身份管理，年薪须同合作导师商议，以上年薪包括养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险及住房公积金个人和单位缴纳部分，资金来源全部由合作研究导师承担。除按国家统一规定发放外，在第一站执行16级薪级工资标准，以后每做一站提高两级薪级工资标准。科研产出奖励不包含在年薪内，按照相关办法执行。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

非常匹配

查看其他职位查看公告详情

欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：1015865503 ，进微信群请加：gzgxrcw06）

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。