计划绩效副经理

面议

郑州本科 1人 2024-04-25发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：计划绩效副经理

职位类型：绩效岗

工作地点：河南郑州

招聘人数： 1

报名方式：其他

截止时间：2024-04-26

其他要求

学历要求：本科

岗位职责

1.制定和规划组织的绩效管理策略和目标，确保与组织战略目标相一致；
2.设计和制定绩效管理流程和程序，包括目标设定、绩效评估、反馈和奖励机制等；
3.确定和制定组织、部门和个人的绩效目标和指标，确保与组织战略和业务目标相契合；
4.协助制定SMART原则（具体、可衡量、可达成、相关性和时限性）的绩效目标，并与员工沟通明确；
5.设计和管理绩效激励和奖励制度，确保与员工绩效和贡献相匹配；
6.制定、更新和完善绩效管理政策、流程和程序，确保符合法律法规和最佳实践；
7.积极完成上级领导交办的其他事项。

任职要求

1.年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
2.普通高等院校本科及以上学历，财务管理、人力资源管理、市场营销等相关专业；
3.硕士研究生要求至少3年企业计划绩效类运营管理类工作经验，本科要求5年工作经验，行政事业单位、国央企相关工作经历者优先考虑；
4.熟练掌握各种办公软件，能独立完成企业目标计划分解、过程管控工作，具备企业管理或项目管理经验，具备良好的分析和判断能力；
5.具有相关技术职称及证书者优先。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

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