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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
1.沟通协调配合培训主办方、培训讲师、培训学员和后勤部门完成各类培训工作。
2.熟悉培训业务，根据培训需求，设计培训方案及培训课程、统筹培训项目的资料印发和安排培训场地、设备和其他资源、掌握培训支出。
3.定期对培训账目进行核算，并编制相关的财务报表，如培训费用明细表、培训收入支出表等，为公司管理层提供决策依据。具备良好的组织能力、沟通技巧，协助包括员工沟通协调、制度建设等。
4.挖掘培训项目，负责公司培训宣传工作、信息化建设管理、运行和维护，包含拍照、摄像、编撰发布新闻报道，网站、微信公众号维稳等。
5.完成领导交办的其他工作。
2.熟悉培训业务，根据培训需求，设计培训方案及培训课程、统筹培训项目的资料印发和安排培训场地、设备和其他资源、掌握培训支出。
3.定期对培训账目进行核算，并编制相关的财务报表，如培训费用明细表、培训收入支出表等，为公司管理层提供决策依据。具备良好的组织能力、沟通技巧，协助包括员工沟通协调、制度建设等。
4.挖掘培训项目，负责公司培训宣传工作、信息化建设管理、运行和维护，包含拍照、摄像、编撰发布新闻报道，网站、微信公众号维稳等。
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.40 周岁以下，专科及以上学历，教育学、财务、人力资源及工商管理相关专业:有职业技能类培训丰富经验的可不限专业。
2.具备相关岗位工作经验优先;
3.具备一定的公文写作能力、人力资源管理和财务知识、熟练使用常用办公软件;
4.爱岗敬业，工作积极主动、认真有耐心;
5.具备良好的职业素养，有较强的组织协调、沟通表达能力、执行力。
2.具备相关岗位工作经验优先;
3.具备一定的公文写作能力、人力资源管理和财务知识、熟练使用常用办公软件;
4.爱岗敬业，工作积极主动、认真有耐心;
5.具备良好的职业素养，有较强的组织协调、沟通表达能力、执行力。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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