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职位详情
基本信息
职位名称：优秀人才-建筑与艺术学院
职位类型：专职教师/教学科研岗
工作地点：河北石家庄
招聘人数： 若干
报名方式：
站内投递
截止时间：详见正文
用人部门：建筑与艺术学院
职位编制：事业编制
说明
岗位职责
详见公告正文
任职要求
招聘基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治思想素质、社会公德、职业道德和个人品德，有团队协作精神。意识形态属性较强学科的人才一般应为中共党员。
（二）热爱高等教育事业，身心健康，能胜任高校教学、科研或管理工作。
（三）具有博士研究生学历和博士学位。
招聘专业：
建筑学；城市规划；风景园林；艺术学
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治思想素质、社会公德、职业道德和个人品德，有团队协作精神。意识形态属性较强学科的人才一般应为中共党员。
（二）热爱高等教育事业，身心健康，能胜任高校教学、科研或管理工作。
（三）具有博士研究生学历和博士学位。
招聘专业：
建筑学；城市规划；风景园林；艺术学
其他说明
招聘岗位：
高层次人才天佑学者岗位：
杰出人才岗
A岗：研究方向处于世界科技前沿，科研上取得重大成果，在科学技术领域有系统性、创造性突出成就的科学家。或近十年科研教研业绩成果满足本岗位的要求的杰出人才。
B岗：55周岁以下，具有成长为科学家潜力的杰出人才。或近十年科研教研业绩成果满足本岗位的要求的杰出人才。
领军人才岗
A岗：55周岁以下，主持国家重大科研任务，领衔高层次创新团队、领导国家级创新基地和重点学科建设的科技领军人才。或近十年科研教研业绩成果满足本岗位的要求的高层次人才。
B岗：45周岁以下，在重点领域崭露头角，学术技术水平处于国内领先地位，获得较高学术成就，具有创新发展潜力，协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力，有社会影响的青年拔尖人才。或近十年科研教研业绩成果满足本岗位的要求的高层次人才。
优秀人才岗
A岗：45周岁以下，近十年科研教研业绩成果满足本岗位的要求。
B岗：40周岁以下，近五年科研教研业绩成果满足本岗位的要求。
青年博士人才岗位：
教学科研岗（甲类博士）
获得高水平大学博士学位，具有两年以上科研或高校教学工作经历，近6年来代表性科研成果（6项以内）满足相应岗位要求（分45岁以下和40岁以下两个层次）。
教学科研岗（乙类博士）
年龄在35岁以下（有博士后经历者37岁以下），具有良好的教育和学术背景，适合在学校教学科研并重型或科研为主型岗位工作。
教学或管理岗（丙类博士）
年龄在35岁以下，具有良好的教育背景，教学或管理能力强，博士学科专业与我校已设学科专业相同，能够胜任学校某些公共基础课教学岗位或机关教辅单位管理岗位工作的青年博士人才。
应聘材料：
下载填写《引进人才个人基本情况登记表》，连同个人相关应聘资料（个人简历、导师推荐意见、工作设想等及佐证材料）
高层次人才天佑学者岗位：
杰出人才岗
A岗：研究方向处于世界科技前沿，科研上取得重大成果，在科学技术领域有系统性、创造性突出成就的科学家。或近十年科研教研业绩成果满足本岗位的要求的杰出人才。
B岗：55周岁以下，具有成长为科学家潜力的杰出人才。或近十年科研教研业绩成果满足本岗位的要求的杰出人才。
领军人才岗
A岗：55周岁以下，主持国家重大科研任务，领衔高层次创新团队、领导国家级创新基地和重点学科建设的科技领军人才。或近十年科研教研业绩成果满足本岗位的要求的高层次人才。
B岗：45周岁以下，在重点领域崭露头角，学术技术水平处于国内领先地位，获得较高学术成就，具有创新发展潜力，协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力，有社会影响的青年拔尖人才。或近十年科研教研业绩成果满足本岗位的要求的高层次人才。
优秀人才岗
A岗：45周岁以下，近十年科研教研业绩成果满足本岗位的要求。
B岗：40周岁以下，近五年科研教研业绩成果满足本岗位的要求。
青年博士人才岗位：
教学科研岗（甲类博士）
获得高水平大学博士学位，具有两年以上科研或高校教学工作经历，近6年来代表性科研成果（6项以内）满足相应岗位要求（分45岁以下和40岁以下两个层次）。
教学科研岗（乙类博士）
年龄在35岁以下（有博士后经历者37岁以下），具有良好的教育和学术背景，适合在学校教学科研并重型或科研为主型岗位工作。
教学或管理岗（丙类博士）
年龄在35岁以下，具有良好的教育背景，教学或管理能力强，博士学科专业与我校已设学科专业相同，能够胜任学校某些公共基础课教学岗位或机关教辅单位管理岗位工作的青年博士人才。
应聘材料：
下载填写《引进人才个人基本情况登记表》，连同个人相关应聘资料（个人简历、导师推荐意见、工作设想等及佐证材料）
附件下载
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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