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职位详情
基本信息
职位名称：工学院学术骨干岗位
工作地点：浙江金华
招聘人数： 3
报名方式：
站内投递
截止时间：详见正文
任职要求
招聘基本条件
（一）具有较高的思想政治素质和职业素质，遵纪守法，具有良好的道德修养，身心健康。
（二）热爱教育事业，恪守学术道德，具有扎实理论基础和科研潜力，具备讲授本学科主干课程的教学能力。
（三）博士研究生年龄原则上不超过40周岁；学科带头人年龄原则上不超过50周岁；具有高级专业技术职务或特别优秀的年龄可适当放宽。
其他条件
机械设计制造及其自动化（机器人工程）:
1.机械电子，有相关机械类大赛指导经验者优先；
2.具有高级职称者，年龄可放宽至45周岁。
材料科学与工程:
1.第一学历：全日制本科，专业为材料成型及控制工程、材料科学与工程、金属材料工程、新能源材料者优先；
2.具有高级职称者优先，年龄可放宽至45周岁。
网络空间安全（计算机科学与技术）:
1.有带队参加国家级学科竞赛且获得一等奖者可适当放宽条件；
2.有海外留学经历或有相关企业经验者，可适当放宽专业条件；
3.具有高级职称者，年龄可放宽至45周岁。
人工智能:
1.有海外留学经历或有相关企业经验者，可适当放宽专业条件；
2.具有高级职称者，年龄可放宽至45周岁。
电子信息工程(物联网工程、微电子科学与工程）:
1.有海外留学经历或有相关企业经验者，可适当放宽专业条件；
2.具有高级职称者，年龄可放宽至45周岁。
其他说明
人才引进待遇：详见公告正文
其他规定事项
（一）博士、副教授及以上职称入兰溪市高层次人才工作驿站，为兰溪市事业编制用人，实行聘用制管理，享受相关工资福利待遇。
（二）学院可以为引进的高层次人才配偶安置工作（具体依照引进人才配偶的学历、工作经历等酌情安置）或协助联系配偶工作调动。协助引进高层次人才解决子女的幼儿园、中小学入学问题。
（三）夫妻双方均符合引进人才条件的，一方可享受相应引进待遇，另一方可享受基础性安家费20%、绩效性安家费、科研启动费、人才津贴等全额享受。
（四）引进人才享受的所有安家费和科研启动费、岗位津贴均有八年服务期要求；服务期未满离职的需全额退回安家费，按照实际工作时间核减后退回剩余部分科研启动费。
（五）津贴由学院按一年12个月发放，所设薪酬、安家费均为税前。
（六）科研业绩计分规则见附件3、其他业绩计分规则见附件4。所有目标任务都必须以浙江师范大学行知学院为第一单位、第一作者（第一完成人/主持人）或通讯作者身份完成；科研业绩按照学院规定可享受学院科研成果奖励。
（七）拟录用人员经公示无异议的，按规定在公示结束的六个月内办理入职手续，逾期未办理入职手续者，将视为放弃岗位，不予录用。特殊情况可申请延期报到。
应聘材料
将完整填写后的《浙江师范大学行知学院专任教师岗位应聘报名表》（附件2）及相关佐证材料发送至电子邮箱。
附件下载
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
