专任教师-机电工程学院

详见公告正文

聘用条件
（一）具有良好的思想政治素质，遵纪守法，热爱高等教育事业，治学严谨，作风正派，身心健康。
（二）A岗人员应具有博士学位，应届毕业生年龄不超过35岁（1989年1月1日及以后出生），具有副高级职称的年龄不超过40岁（1984年1月1日及以后出生），科研业绩比较突出，具有一定发展潜力。B岗人员原则上应具有博士学位或正高级职称。
设计类、建筑类获得国内外重大奖项，具有行业背景的高水平人才；体育类具有省级以上专业队经历（运动员、教练员），或获得国家级比赛奖项，具有一级运动员资质的。可在学历或职称上适当放宽要求。
计算机科学与工程学院、信息与通信工程学院、理学院区块链专业和外国语学院大学外语教学部专任教师岗位中学历学位条件要求为硕士研究生及以上的，若应聘人员为硕士研究生，要求年龄不超过28岁（1996年1月1日及以后出生），同时应具有良好的本科教育背景。
（三）具有相关工作经历或行业背景的非应届毕业生，特别优秀者，年龄可适当放宽。
（四）具有能够胜任应聘岗位的身体条件和心理素质，教育背景或研究方向与招聘学科、专业相同或相近。
（五）具备招聘岗位所需要的其他条件。
（六）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为（含在禁考期内）的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员等其他情形的人员，不得报名应聘。
（七）报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

岗位要求及条件
1.设岗专业：自动化专业。应聘条件：博士研究生，控制科学与工程（0811）、计算机科学与技术（0812）等相关学科，本科为自动化专业、测控技术与仪器或电气工程与自动化专业，研究方向符合控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统等方向，具有较强的科研能力，较好的发展潜力。有相关行业工作经验者优先。
2.设岗专业：机器人工程专业。应聘条件：博士研究生，控制科学与工程（0811）、计算科学与技术（0813）等相关学科。研究方向为智能机器人、模式识别与智能系统等，具有较强的科研能力，较好的发展潜力。有相关行业工作经验者优先。
3.设岗专业：机械设计制造及其自动化专业。应聘条件：博士研究生，机械工程(0802)相关学科。本科为机械工程、机械设计制造及其自动化或机械电子工程专业，研究方向符合先进制造技术、现代机械设计理论与方法、机电一体化技术、微机电系统工程、现代传感器与执行器技术等研究方向，具有较强的科研能力，较好的发展潜力。有相关行业工作经验者优先。
4.设岗专业：车辆工程专业。应聘条件：博士研究生，机械工程(0802)、控制科学与工程（0811）、交通运输工程（0823）、动力工程及工程热物理（0807）等相关学科。研究方向符合自动驾驶、新能源汽车等方向，具有较强的科研能力，较好的发展潜力。有相关行业工作经验者优先。
5.设岗专业：智能制造工程。应聘条件：博士研究生，机械工程(0802)、系统科学（0711）等相关学科。研究方向符合智能制造、工业互联网、数字孪生等方向，具有较强的科研能力，较好的发展潜力。有相关行业工作经验者优先。
6.设岗专业：智能制造现代产业学院教师。应聘条件：博士研究生，机械工程(0802)、控制科学与工程（0811）等相关学科。研究方向为机械设计、机械制造及自动化、智能制造技术、机器人技术、人工智能等相关方向。具有高水平应用型本科任教经历或3年以上企业经验的双师型教师优先。对于曾经担任大型制造业企业重要岗位的骨干工程师或管理者，年龄可适当放宽。

聘用与聘用后的待遇
（一）报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（二）A岗聘用人员签订劳务派遣合同，B岗聘用人员签订劳务协议。
（三）A、B岗均实行试用期制度，试用期6个月，试用期考核不合格者，解除聘用。
（四）享受学校被聘用岗位相关待遇。
（五）聘用人员单方面提出解除劳动合同或劳务协议应提前30日向用人单位提出书面申请。聘期未满因个人原因终止或解除合同或协议的，按违约处理并承担违约责任支付违约金。

报名方式。
应聘人员登录学校人才招聘网，按要求填写相关信息并提交应聘材料，材料包括：本、硕、博毕业证书、学位证书、预毕业证明、各阶段学信网在线验证报告、职称证书电子扫描件、个人承诺书以及学术成果证明、代表性学术论文电子文档等。以上材料电子版需合并编辑为一个PDF文档，命名为“姓名-应聘岗位-个人材料-高校人才网”。