声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
岗位职责
详见公告正文
任职要求
聘用条件
（一）具有良好的思想政治素质，遵纪守法，热爱高等教育事业，治学严谨，作风正派，身心健康。
（二）A岗人员应具有博士学位，应届毕业生年龄不超过35岁（1989年1月1日及以后出生），具有副高级职称的年龄不超过40岁（1984年1月1日及以后出生），科研业绩比较突出，具有一定发展潜力。B岗人员原则上应具有博士学位或正高级职称。
设计类、建筑类获得国内外重大奖项，具有行业背景的高水平人才；体育类具有省级以上专业队经历（运动员、教练员），或获得国家级比赛奖项，具有一级运动员资质的。可在学历或职称上适当放宽要求。
计算机科学与工程学院、信息与通信工程学院、理学院区块链专业和外国语学院大学外语教学部专任教师岗位中学历学位条件要求为硕士研究生及以上的，若应聘人员为硕士研究生，要求年龄不超过28岁（1996年1月1日及以后出生），同时应具有良好的本科教育背景。
（三）具有相关工作经历或行业背景的非应届毕业生，特别优秀者，年龄可适当放宽。
（四）具有能够胜任应聘岗位的身体条件和心理素质，教育背景或研究方向与招聘学科、专业相同或相近。
（五）具备招聘岗位所需要的其他条件。
（六）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为（含在禁考期内）的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员等其他情形的人员，不得报名应聘。
（七）报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
岗位要求及条件
设岗专业：英语/日语/朝鲜语专任教师。应聘条件：博士研究生，外国语言文学（0502）、翻译学（0551）、区域国别研究（1407）、哲学（0101）、新闻传播学（0503）、历史学（0602、0603）、社会学（0303）、教育学（0401）、中国语言文学（0501）等相关学科。岗位需求：能够胜任英语或日语或朝鲜语的教学科研工作。具有国外留学背景或国家外宣、中华民族共同体领域相关研究方向者，年龄可适当放宽要求。
（一）具有良好的思想政治素质，遵纪守法，热爱高等教育事业，治学严谨，作风正派，身心健康。
（二）A岗人员应具有博士学位，应届毕业生年龄不超过35岁（1989年1月1日及以后出生），具有副高级职称的年龄不超过40岁（1984年1月1日及以后出生），科研业绩比较突出，具有一定发展潜力。B岗人员原则上应具有博士学位或正高级职称。
设计类、建筑类获得国内外重大奖项，具有行业背景的高水平人才；体育类具有省级以上专业队经历（运动员、教练员），或获得国家级比赛奖项，具有一级运动员资质的。可在学历或职称上适当放宽要求。
计算机科学与工程学院、信息与通信工程学院、理学院区块链专业和外国语学院大学外语教学部专任教师岗位中学历学位条件要求为硕士研究生及以上的，若应聘人员为硕士研究生，要求年龄不超过28岁（1996年1月1日及以后出生），同时应具有良好的本科教育背景。
（三）具有相关工作经历或行业背景的非应届毕业生，特别优秀者，年龄可适当放宽。
（四）具有能够胜任应聘岗位的身体条件和心理素质，教育背景或研究方向与招聘学科、专业相同或相近。
（五）具备招聘岗位所需要的其他条件。
（六）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为（含在禁考期内）的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员等其他情形的人员，不得报名应聘。
（七）报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
岗位要求及条件
设岗专业：英语/日语/朝鲜语专任教师。应聘条件：博士研究生，外国语言文学（0502）、翻译学（0551）、区域国别研究（1407）、哲学（0101）、新闻传播学（0503）、历史学（0602、0603）、社会学（0303）、教育学（0401）、中国语言文学（0501）等相关学科。岗位需求：能够胜任英语或日语或朝鲜语的教学科研工作。具有国外留学背景或国家外宣、中华民族共同体领域相关研究方向者，年龄可适当放宽要求。
其他说明
聘用与聘用后的待遇
（一）报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（二）A岗聘用人员签订劳务派遣合同，B岗聘用人员签订劳务协议。
（三）A、B岗均实行试用期制度，试用期6个月，试用期考核不合格者，解除聘用。
（四）享受学校被聘用岗位相关待遇。
（五）聘用人员单方面提出解除劳动合同或劳务协议应提前30日向用人单位提出书面申请。聘期未满因个人原因终止或解除合同或协议的，按违约处理并承担违约责任支付违约金。
报名方式。
应聘人员登录学校人才招聘网，按要求填写相关信息并提交应聘材料，材料包括：本、硕、博毕业证书、学位证书、预毕业证明、各阶段学信网在线验证报告、职称证书电子扫描件、个人承诺书以及学术成果证明、代表性学术论文电子文档等。以上材料电子版需合并编辑为一个PDF文档，命名为“姓名-应聘岗位-个人材料-高校人才网”。
（一）报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（二）A岗聘用人员签订劳务派遣合同，B岗聘用人员签订劳务协议。
（三）A、B岗均实行试用期制度，试用期6个月，试用期考核不合格者，解除聘用。
（四）享受学校被聘用岗位相关待遇。
（五）聘用人员单方面提出解除劳动合同或劳务协议应提前30日向用人单位提出书面申请。聘期未满因个人原因终止或解除合同或协议的，按违约处理并承担违约责任支付违约金。
报名方式。
应聘人员登录学校人才招聘网，按要求填写相关信息并提交应聘材料，材料包括：本、硕、博毕业证书、学位证书、预毕业证明、各阶段学信网在线验证报告、职称证书电子扫描件、个人承诺书以及学术成果证明、代表性学术论文电子文档等。以上材料电子版需合并编辑为一个PDF文档，命名为“姓名-应聘岗位-个人材料-高校人才网”。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：247884325 ，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
30W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
短信/密码登录
微信扫码登录
扫描成功
二维码失效 点击重试
扫描二维码快速登录
请在手机上确认登录
打开微信【扫一扫】扫描二维码快速登录
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
TOP