声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
职位名称：高层次人才-法律与社会工作学院（知识产权学院）
职位类型：学科带头人/学术骨干
工作地点：广东东莞
招聘人数： 若干
报名方式：
站内投递
截止时间：详见正文
用人部门：法律与社会工作学院（知识产权学院）
岗位职责
（一）顶尖人才岗位
1.岗位职责
制定具有战略性、前瞻性和创造性的学科建设目标、规划和实施方案，组织创建国内一流学科。
（二）杰出人才岗位
1.岗位职责
发挥学校重点发展学科和平台的核心领军角色，提出具有显著先进性的研究构想并组织实施，带领学科冲击国内一流水平。
（三）学科领军岗位
1.岗位职责
担任学校重点发展学科和平台带头人，正确把握学科发展方向，推动国内一流学科建设。
（四）学科方向领军岗位
1.岗位职责
担任学校重点学科方向带头人，领导本学科方向学术梯队建设，引进和培养高水平青年人才，推动国内一流学科建设。
（五）学科骨干岗位
1.岗位职责
支撑创建国内一流学科；主持申报国家级科研项目，发表重要学术论文等；冲击省部级（政府）科研奖励或重要社会力量奖。
1.岗位职责
制定具有战略性、前瞻性和创造性的学科建设目标、规划和实施方案，组织创建国内一流学科。
（二）杰出人才岗位
1.岗位职责
发挥学校重点发展学科和平台的核心领军角色，提出具有显著先进性的研究构想并组织实施，带领学科冲击国内一流水平。
（三）学科领军岗位
1.岗位职责
担任学校重点发展学科和平台带头人，正确把握学科发展方向，推动国内一流学科建设。
（四）学科方向领军岗位
1.岗位职责
担任学校重点学科方向带头人，领导本学科方向学术梯队建设，引进和培养高水平青年人才，推动国内一流学科建设。
（五）学科骨干岗位
1.岗位职责
支撑创建国内一流学科；主持申报国家级科研项目，发表重要学术论文等；冲击省部级（政府）科研奖励或重要社会力量奖。
任职要求
详见公告正文
其他说明
待遇
（一）顶尖人才岗位
年薪及购房补贴一人一议。
（二）杰出人才岗位
年薪100-130万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴200-250万元。
（三）学科领军岗位
年薪80万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴150万元。
（四）学科方向领军岗位
聘任校聘教授（研究员），年薪60万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴110万元。
（五）学科骨干岗位
聘任校聘副教授（副研究员），年薪45万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴80万元。
应聘材料包括：
1.东莞理工学院高层次人才岗位申请表（附件）；
2.个人简历；
3.身份证、各学历层次学历学位证书、最高学历学位验证证书、职称证书、代表性业绩成果证明材料；
4.境外人才需提供3名专家推荐信。
（一）顶尖人才岗位
年薪及购房补贴一人一议。
（二）杰出人才岗位
年薪100-130万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴200-250万元。
（三）学科领军岗位
年薪80万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴150万元。
（四）学科方向领军岗位
聘任校聘教授（研究员），年薪60万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴110万元。
（五）学科骨干岗位
聘任校聘副教授（副研究员），年薪45万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴80万元。
应聘材料包括：
1.东莞理工学院高层次人才岗位申请表（附件）；
2.个人简历；
3.身份证、各学历层次学历学位证书、最高学历学位验证证书、职称证书、代表性业绩成果证明材料；
4.境外人才需提供3名专家推荐信。
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竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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