实验室管理员岗位六
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
在实验室负责人领导下，负责实验室日常管理相关工作，主要包括：
1.贯彻执行大学实验室建设管理相关制度规范。
2.熟悉了解实验室配套设施、仪器设备等情况，建立更新各类台账和登统计本，管理技术文档、获奖成果等各类档案资料。
3.协助教员学员搭建实验软硬件环境、开展实验教学或科研实验。
4.负责仪器设备日常管理，定期组织维修、维护和保养，做好大型仪器设备开放共享保障，及时处置报废老旧仪器设备。
5.负责定期开展实验室日常管理秩序检查巡查，重点抓好涉核涉毒涉爆等危险品、水电气暖和涉密载体等安全保密管理，维持好良好设备环境。
6.负责实验室综合管理平台本实验室相关信息更新与功能维护工作。
7.协助做好实验室条件建设与维持性经费结算核销工作。
8.负责实验室赋予的其他工作。
9.协助学科秘书开展学科建设相关工作。
1.贯彻执行大学实验室建设管理相关制度规范。
2.熟悉了解实验室配套设施、仪器设备等情况，建立更新各类台账和登统计本，管理技术文档、获奖成果等各类档案资料。
3.协助教员学员搭建实验软硬件环境、开展实验教学或科研实验。
4.负责仪器设备日常管理，定期组织维修、维护和保养，做好大型仪器设备开放共享保障，及时处置报废老旧仪器设备。
5.负责定期开展实验室日常管理秩序检查巡查，重点抓好涉核涉毒涉爆等危险品、水电气暖和涉密载体等安全保密管理，维持好良好设备环境。
6.负责实验室综合管理平台本实验室相关信息更新与功能维护工作。
7.协助做好实验室条件建设与维持性经费结算核销工作。
8.负责实验室赋予的其他工作。
9.协助学科秘书开展学科建设相关工作。
任职要求
招聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，热爱军队教育事业，遵纪守法，品行端正，恪尽职守；
2.具有全日制一本院校本科以上学历（截至报名之日起，取得相应毕业证、学位证书），所学专业与实验室功能定位或学科领域关联接近；
3.身心健康，体检合格，并能胜任相关专业工作；
4.本人、家庭成员无违法犯罪、不良从业行为记录，符合军队人员政治考核要求；
5.具有以下条件之一的，在同等条件下优先考虑：
①有从事高校实验教学、实验仪器设备操作管理或学科建设管理工作1年以上；
②中共党员；
③大学现役军官、文职人员、军士等人员家属。
关于年龄性别、学历学位及业务能力等具体条件，详见招聘岗位计划。
其他条件
男性；40周岁（含）以下；具备模电、数电或材料力学等课程基础知识；熟悉力学、电子或无损检测等相关领域测试仪器设备操作使用。
所学专业
本科：飞行器动力工程、机械电子工程、测控技术与仪器
研究生：航空宇航科学与技术、能源动力（专业学位）
1.拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，热爱军队教育事业，遵纪守法，品行端正，恪尽职守；
2.具有全日制一本院校本科以上学历（截至报名之日起，取得相应毕业证、学位证书），所学专业与实验室功能定位或学科领域关联接近；
3.身心健康，体检合格，并能胜任相关专业工作；
4.本人、家庭成员无违法犯罪、不良从业行为记录，符合军队人员政治考核要求；
5.具有以下条件之一的，在同等条件下优先考虑：
①有从事高校实验教学、实验仪器设备操作管理或学科建设管理工作1年以上；
②中共党员；
③大学现役军官、文职人员、军士等人员家属。
关于年龄性别、学历学位及业务能力等具体条件，详见招聘岗位计划。
其他条件
男性；40周岁（含）以下；具备模电、数电或材料力学等课程基础知识；熟悉力学、电子或无损检测等相关领域测试仪器设备操作使用。
所学专业
本科：飞行器动力工程、机械电子工程、测控技术与仪器
研究生：航空宇航科学与技术、能源动力（专业学位）
其他说明
工作地点
西安市灞桥区同心路2号
薪酬待遇
1.工资结构主要包括基本工资、岗位工资、服务补贴及全年一次性绩效等，按国家相关规定缴纳五险一金。区分本科、硕士、博士学历层次，入职后平均月工资（含个人所得税、五险一金个人缴纳部分）分别约6700元、8900元、11800元左右，并随工龄增加，定期调档增资。
2.首次聘期为2年，设置2个月试用期，试用期内按80%比例发放工资。后续每年底，根据年度考核结果，按相应比例发放一次性绩效工资。
3.按照相关规定，享受年休假、年度体检以及加班费、通信费、降温费、误餐补助等福利待遇。
报名材料
投递个人简历及身份证件、学历学位证、职业资格证书等相关资格证明材料。
西安市灞桥区同心路2号
薪酬待遇
1.工资结构主要包括基本工资、岗位工资、服务补贴及全年一次性绩效等，按国家相关规定缴纳五险一金。区分本科、硕士、博士学历层次，入职后平均月工资（含个人所得税、五险一金个人缴纳部分）分别约6700元、8900元、11800元左右，并随工龄增加，定期调档增资。
2.首次聘期为2年，设置2个月试用期，试用期内按80%比例发放工资。后续每年底，根据年度考核结果，按相应比例发放一次性绩效工资。
3.按照相关规定，享受年休假、年度体检以及加班费、通信费、降温费、误餐补助等福利待遇。
报名材料
投递个人简历及身份证件、学历学位证、职业资格证书等相关资格证明材料。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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