高层次人才-机械与电气工程学院

详见公告正文

学科背景：机械工程、信息与通信工程、集成电路科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、管理学、应用经济学、国际商务等。
（一）领军人才：海内外高水平大学或科研院所担任教授或相当职务者，学术水平在国际同领域处于领先地位并取得国际公认的重要成就，对本学科建设有战略性构想和思考，能带领本学科赶超或接近国际先进水平。
（二）学科带头人：具有博士学位和正高职称，50周岁以下，特别优秀者可放宽至55周岁。国内知名专家学者，科研方向稳定并取得国内外公认的重要研究成果，对本学科建设有创新性构想和思考，能带领本学科赶超或接近国内先进水平。
（三）学术带头人：具有博士学位和正高职称，50周岁以下，在本学科有较高的学术水平并取得一定的研究成果，在省内具有较大学术影响力。
（四）学术骨干：具有博士学位和副高及以上职称，45周岁以下，特别优秀者可放宽至50周岁。在本学科领域取得一定的研究成果，并具有一定的学术影响力。
（五）优秀青年教师：应届博士研究生40周岁以下，特别优秀者可放宽至45周岁，综合素质好，具备较大发展潜力。

学科：机械工程、控制工程、材料科学与工程、力学
相关专业：机械工程、机械电子工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机器人工程、自动化、智能制造工程

备注：
1.符合福建省、泉州市高层次人才引进条件者可享受以下相关待遇:
（1）根据《泉州市高层次人才认定规定》及《中共泉州市委泉州市人民政府关于实施人才“港湾计划”的若干意见》，对近3年内引进到泉州市的高层次人才，按照不同层次分别给予15～280万元的补助资金。
（2）根据《泉州市“桐江学者奖励计划”实施规定》，经审核认定聘任为桐江学者的，本科高校特聘教授聘期内（3年）每年可享受25万元奖励金。
（3）根据《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》，对高层次人才进行认定，实行任期制管理，任期为6年，任期内可随时申请晋级，对符合特级人才、A类人才、B类人才和C类人才的高层次人才提供安家补助（25万-700万）、子女教育、健康保障、住房保障等13项支持政策。
2.事业单位养老保险：符合条件者可申请办理泉州市机关事业养老保险。
3.学校提供一套过渡性商品房：达到规定年限，商品房归个人所有，不再享受安家费及购房补贴。
4.提供研究工作室、实验室和相关设备，优秀人才可直聘教授、副教授。
5.子女入学：引进人才若入选泉州市高层次人才，其子女可根据其人才入选层次享受相应的就学政策；其他可就近入学。
6.配偶工作：符合学校相关条件的，优先考虑妥善解决。

应聘材料包括：
个人简历、学历学位证书（取得境外学历学位应同时提交教育部留学服务中心学历学位认证书）、专业技术职务证书、其他能证明本人能力、水平的相关资料（如近五年教学科研成果清单）。