助理教授/副教授

详见正文

准聘教职（Tenure-TrackFaculty）：主要包括助理教授、副教授
（1）具有博士学位；
（2）应聘人学术水平和资历应达到担任国际知名高校助理教授或副教授职务的相应标准；
（3）承诺通过评选后全职来西湖大学工作，首聘期6年。

招聘领域及方向
领域一：人工智能与数据科学
方向包含但不限于以下3个：（1）人工智能基础研究；（2）人工智能核心应用研究；（3）AI跨学科研究。
领域二：生物医学工程
方向包含但不限于以下3个：（1）细胞、组织和药物工程；（2）生物电子和神经工程；（3）计算医学。
领域三：化学与生物工程
方向包含但不限于以下3个：（1）生物化学和生物分子工程；（2）合成生物学；（3）能源与环境。
领域四：电子信息科学与技术
方向包含但不限于以下4个：（1）光子与光电子器件；（2）微纳加工技术；（3）微电子和信息技术；（4）电子器件与能源电子。
领域五：材料科学与工程
方向包含但不限于以下5个：（1）AI+材料，AI辅助的材料设计及自动化合成，表征及等，面向未来的无人材料研究实验室；（2）软材料（胶体界面、高分子、活材料等）；（3）微结构及性能（金属材料、先进陶瓷、结构材料、力电光磁热性能等）；（4）基于材料的先进制造技术；（5）先进表征（极端时间、空间尺度、动态、高通量或AI-兼容的各种微结构表征手段及技术等）；（6）与生物电子材料及界面、新能源及双碳减排、可持续性发展的材料及前沿概念，以及其他新兴独具特色的材料研究方向。
领域六：可持续发展与环境工程
方向包含但不限于以下4个：（1）生态环境系统演变和全球变化趋势；（2）食品、资源和可持续发展；（3）环境化学、微生物学和生物技术；（4）碳中和战略和技术。
领域七：机械科学与工程
方向包含但不限于以下6个：（1）固体力学；（2）流体力学；（3）动力学；（4）机器人技术；（5）控制与优化；（6）先进制造。
薪酬福利与其他待遇
1. 薪酬和福利待遇
西湖大学将参照国际一流大学相应职位，根据具体情况，为入选者提供有国际竞争力的、能够使其专心于学术的协议薪酬和福利待遇。对于已获得国际一流大学教职职位的申请人，将提供同样或更优越的薪酬福利待遇。
2. 科研保障
西湖大学将参照国际一流大学相应职位提供充足的科研启动经费；同时，将视引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间、团队配备、博士生招生指标等方面给予充分支持。
3. 安家补助
协助解决住房问题,或提供相应的住房补贴。
4. 其他待遇
西湖大学将为引进人才及其配偶、未成年子女购买高端商业医疗保险，协助解决子女入学入托问题，为引进人才解决后顾之忧。
申请材料包含：
（1）求职信（CoverLetter），请在求职信中明确所申请研究领域；
（2）最新个人简历（含论文列表）；
（3）研究内容和研究计划（含教学和研究兴趣）；
（4）（针对准聘教职岗位申请人）至少3位推荐人信息（含姓名、所在单位、与候选人关系、邮箱），或请三位推荐人将推荐信直接发送至邮箱；
（5）上述材料要求全英文并合并成一个PDF。