人力资源管理专任教师

详见公告正文

1、学历职称要求：具有硕士研究生以上学历或本科+中级以上职称；
2、专业要求：本硕所学专业与学校开设专业相关，能承担相关专业课程的讲授。

福利待遇
1.薪酬按学校相关规定执行计发：
（1）正高级职称税前年收入 22.03-30 万元；
（2）副高级职称税前年收入18.25-21.13 万元；
（3）中级职称税前年收入 16.8-17.07 万元；
（4）硕士研究生税前年收入14.8-16.8 万元；以上收入含单位部分六险一金，及各类节日、工会福利等非货币性福利；
2.具备科研能力的教师在校期间获得省级及以上科研立项、社科基金项目或自科基金项目的教师，享受科研绩效奖励金；
3.学校按照相关规定购买六险一金；
4.博士和高职称教师提供教师公寓(含阳台、厨房和洗漱间、家具、家电设备齐全) ；
5.工作日教职工餐厅免费提供早午晚三餐；
6.符合学校购房政策的，享受购房奖励金；
7.符合人才引进政策和入户条件的教师，其户口可迁入校内集体户，子女可就读附近小学；
8.学校有独立职称评审权，符合职称评审条件者，可参加学院高教系列职称评审；
9.提供国内外访学、进修及培训等交流机会；
10.入职教职工子女可享受华立园各层次学校（华立狮宝宝幼儿园、华立中英文学校等学校）的优惠政策；
11.每学年免费提供一次教职工体检；
12.提供丰富多彩的工会活动、福利物资和年度旅游等福利待遇。

不得报名情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的人员；
5.聘用后即构成回避关系的人员；
6.法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员；
7.任何人员提供虚假资料或隐瞒信息，学校将会保留追究的权利。