工程造价专业群专任教师1
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
主要从事工程造价专业及建设工程管理类专业教学、科研等相关工作
任职要求
报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵守新时代高校教师行为准则，具备良好的思想政治素质和工作责任感；
4.品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公；
5.适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研、学生思想政治教育及管理一线工作；
6.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1989年4月1日至2006年3月31日之间出生）。博士研究生岗位的，可放宽至40周岁。应聘正高级专业技术岗位的，可放宽至45周岁。《招聘岗位表》对年龄有特殊要求的，从其要求，年龄计算方法不变。
7.具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件（详见岗位表）。其中，“专业”条件按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》审核。国（境）外同期毕业的时间要求与国内一致。应届毕业生取得相应学历和学位时间为2024年12月31日之前。
8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
9.计算工作经历的基准日期为2024年12月31日。
其他资格条件
1.取得相应学位；
2.具有突出科研成果等岗位业绩(发明专利、参与过市厅级以上课题或项目等）。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵守新时代高校教师行为准则，具备良好的思想政治素质和工作责任感；
4.品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公；
5.适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研、学生思想政治教育及管理一线工作；
6.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1989年4月1日至2006年3月31日之间出生）。博士研究生岗位的，可放宽至40周岁。应聘正高级专业技术岗位的，可放宽至45周岁。《招聘岗位表》对年龄有特殊要求的，从其要求，年龄计算方法不变。
7.具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件（详见岗位表）。其中，“专业”条件按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》审核。国（境）外同期毕业的时间要求与国内一致。应届毕业生取得相应学历和学位时间为2024年12月31日之前。
8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
9.计算工作经历的基准日期为2024年12月31日。
其他资格条件
1.取得相应学位；
2.具有突出科研成果等岗位业绩(发明专利、参与过市厅级以上课题或项目等）。
其他说明
有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年12月31日前3年服务期未满的在编（在册）人员；
④2024年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年12月31日前3年服务期未满的在编（在册）人员；
④2024年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。
竞争力分析
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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