副总经理（分管经营）

1.贯彻落实南方电网澜湄国际能源有限责任公司战略规划及决策部署，分管公司经营工作。
2.组织制定公司年度经营目标任务，并指导和监督实施，确保公司年度经营目标完成。
3.组织制定公司年度经营计划、综合计划、重大投融资计划和资产处置方案，并指导和监督实施，确保公司资产保值增值。
4.组织制定公司年度计划预算，指导、监督相关部门开展公司计划预算管理、经营分析及经营业绩考核工作。
5.组织召开公司月度、半年度、年度经营分析会。
6.完成上级交办的其他工作。

1.具有电气类、工程类、能源动力类等相关专业背景。 2.具有电力项目市场开发、招投标、项目技经管理等相关经营工作经历累计不少于5年。
3.具备良好的沟通交流能力，较强的市场开拓意识，近5年成功开发过2个以上的电力项目。
4.具有中级及以上职称。
5.同等条件下持有注册电气工程师职业资格证书或持有注册公用设备（动力）资格证书者或造价管理、技经类证书优先。

（一）基本条件
1.坚决拥护中国共产党的领导，认真执行党和国家的路线方针政策，自觉践行社会主义核心价值观。
2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，无违法违纪，不存在违反竞业限制的情形。
3.具有良好的职业素养，事业心强，忠诚能干，爱岗敬业，实绩突出，具有较强的责任感。
4.具有良好的综合管理能力、沟通协调能力、语言文字表达能力和较强的市场开拓意识。
5.具有履行岗位职责所需的专业知识、业务能力。
6.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力。
7.能接受驻国（境）外和频繁出差的工作安排。
（二）任职资格
1.文化程度要求：具有大学本科及以上学历，并取得相应学位。境外获得的学历须经国家教育部学历学位认证中心认证。
2.工作经历要求：原则上具有3年及以上工作经历。
3.年龄要求：应聘公司经理层岗位的，年龄须在50周岁以下，特别优秀的，年龄可放宽至55周岁；应聘公司部门负责人岗位的，年龄须在45周岁以下，特别优秀的，年龄可放宽至50周岁。特别优秀是指同等条件下持有注册电气工程师职业资格证书、注册公用设备（动力）资格证书者或项目管理类证书者。
4.南方电网公司系统内应聘人员近3年个人绩效均为B级或称职及以上；南方电网公司系统外应聘人员近3年个人考核不得为不及格。
5.其他鉴别性任职资格详见《澜湄国际电力工程建设（云南）有限责任公司2024年第一批社会招聘岗位情况表》（附件1）。
（三）回避原则
夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）的人员不得同时在澜湄国际电建公司工作。
（四）限制条件
1.未签订限制性条款协议（特定区域、特定岗位及最低服务年限）。
2.不存在配偶已移居国（境）外，或没有配偶但子女均已移居国（境）外的情况。
3.处于党纪、政纪处分规定的影响期内，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作结论的人员，不得参加本次招聘。
（五）其他条件
南方电网公司系统内应聘人员要符合系统内选聘相应条件。

上述各招聘岗位的工作经历要求、年龄要求计算截至2024年1月31日。