青年学者-哈尔滨工程大学第九届兴海论坛
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
详见公告正文
任职要求
01.杰出领军人才
具有较强学术领导力，在所从事领域取得国内外同行公认的重要成就，具备引领相关学科赶超或保持国际领先水平的能力。年薪70万元起，核心指标可参与年度绩效津贴分配，上不封顶，安家费150万元起，可直聘正高级职称、博士生导师，具体待遇可一人一议。
02.优秀海外学者
具有较高学术影响力，在海内外高水平大学取得博士学位且有3年以上海外工作经历，在自然科学、工程技术等方面取得较好成绩。年薪60万元起，核心指标可参与年度绩效津贴分配，上不封顶，安家费150万元起，可直聘正高级职称、博士生导师，具体待遇可一人一议。
03.青年拔尖人才
具有较好科学研究能力，在所从事领域取得国内领先的成就，研究水平居本领域国内外青年学者前列。年薪55万元起，核心指标可参与年度绩效津贴分配，上不封顶，安家费150万元起，可直聘正高级职称、博士生导师，具体待遇可一人一议。
04.优秀青年教师
具有较强学术创新能力，在海内外高水平大学取得博士学位，具有良好学术基础和成长为青年拔尖人才的潜力。年薪24万元以上，核心指标可参与年度绩效津贴分配，上不封顶，符合条件的给予安家费不少于10万元。
05.博士后创新人才
具有较强学术潜力，年龄不超过35周岁，获得博士学位且时间不超过3年，能够胜任专职科研岗位需求，具有较快发展成为优秀青年教师的潜力。年薪45万元以上，科研经费不少于10万元。特别优秀的海外博士、博士后人才，可额外提供30-90万元的生活补助，符合条件的提供30-90万元科研经费。
上述人才均提供学校事业编制，符合申报条件的可申请学校"兴海人才培育支持计划"，入选者在支持期内可额外享受8-12万/年的岗位特贴。
具有较强学术领导力，在所从事领域取得国内外同行公认的重要成就，具备引领相关学科赶超或保持国际领先水平的能力。年薪70万元起，核心指标可参与年度绩效津贴分配，上不封顶，安家费150万元起，可直聘正高级职称、博士生导师，具体待遇可一人一议。
02.优秀海外学者
具有较高学术影响力，在海内外高水平大学取得博士学位且有3年以上海外工作经历，在自然科学、工程技术等方面取得较好成绩。年薪60万元起，核心指标可参与年度绩效津贴分配，上不封顶，安家费150万元起，可直聘正高级职称、博士生导师，具体待遇可一人一议。
03.青年拔尖人才
具有较好科学研究能力，在所从事领域取得国内领先的成就，研究水平居本领域国内外青年学者前列。年薪55万元起，核心指标可参与年度绩效津贴分配，上不封顶，安家费150万元起，可直聘正高级职称、博士生导师，具体待遇可一人一议。
04.优秀青年教师
具有较强学术创新能力，在海内外高水平大学取得博士学位，具有良好学术基础和成长为青年拔尖人才的潜力。年薪24万元以上，核心指标可参与年度绩效津贴分配，上不封顶，符合条件的给予安家费不少于10万元。
05.博士后创新人才
具有较强学术潜力，年龄不超过35周岁，获得博士学位且时间不超过3年，能够胜任专职科研岗位需求，具有较快发展成为优秀青年教师的潜力。年薪45万元以上，科研经费不少于10万元。特别优秀的海外博士、博士后人才，可额外提供30-90万元的生活补助，符合条件的提供30-90万元科研经费。
上述人才均提供学校事业编制，符合申报条件的可申请学校"兴海人才培育支持计划"，入选者在支持期内可额外享受8-12万/年的岗位特贴。
其他说明
论坛简介
兴海论坛旨在通过邀请不同学术背景的海内外青年才俊，围绕国际科学前沿、热点研究领域以及行业产业技术问题等展开研讨交流，进一步促进学科交叉与学术创新，加强海内外学者对哈尔滨工程大学的认识与了解，促成一批精英人才的加盟，打造世界高水平师资队伍和船海核领域人才高地，携手共筑海洋强国梦!
工作地点：哈尔滨/青岛/烟台
兴海论坛旨在通过邀请不同学术背景的海内外青年才俊，围绕国际科学前沿、热点研究领域以及行业产业技术问题等展开研讨交流，进一步促进学科交叉与学术创新，加强海内外学者对哈尔滨工程大学的认识与了解，促成一批精英人才的加盟，打造世界高水平师资队伍和船海核领域人才高地，携手共筑海洋强国梦!
工作地点：哈尔滨/青岛/烟台
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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