综合事务高级主管岗
面议
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职位详情
其他要求
岗位职责
（一）内部制度建设。根据学校和保卫部（处）工作要求，组织实施单位内部控制建设具体工作。
（二）综合协调及综合办公室全面工作。参加部（处）务会并做好记录，按照部（处）务会议的决定，综合协调各办公室和指挥中心做好重要工作的落实。统筹部署综合办公室职员工作任务，并监督按时完成。
（三）人事、劳资。负责单位各类人员的招聘、续聘、晋升、离职、离退休手续等工作，审核考勤，审核加班费、岗贴、奖金等项目，组织职称评定工作，组织处领导的年终考核评定，每年按时完成年度社保基数的审核。
（四）督查督办及督导工作。负责保卫部（处）全年重点工作计划任务的督查督办。组织协调师生安全保卫督导组开展工作，协助督办校园安全隐患整改落实。
（五）后勤保障及会务工作。组织落实日常办公用品、办公设施设备后勤保障，专项工作、重点工作、特殊时期的后勤保障，办公环境的后勤保障。完成重要会议会务组织工作。
（六）公章和介绍信管理。负责单位公章和介绍信的管理，公章使用的审核和登记，负责开具介绍信，确保公章和介绍信使用安全。
（七）离退休服务。协调并参与离退休服务工作。
（八）年鉴及档案工作。完成年度《保卫部年鉴》的编印，以及《清华大学年鉴》相关条目撰稿审核，确保按时归档。
（九）信访接待及办公信息管理工作。参与接听日常来电，接待来访人员，妥善处理信访事件。负责学校信息门户中本部门办公信息网的管理，协助完成信息审核、发布及单位信息的更新维护。
（十）校园综合治理委员会办公室工作。综合协调处理校园综合治理委员会办公室日常事务。
（二）综合协调及综合办公室全面工作。参加部（处）务会并做好记录，按照部（处）务会议的决定，综合协调各办公室和指挥中心做好重要工作的落实。统筹部署综合办公室职员工作任务，并监督按时完成。
（三）人事、劳资。负责单位各类人员的招聘、续聘、晋升、离职、离退休手续等工作，审核考勤，审核加班费、岗贴、奖金等项目，组织职称评定工作，组织处领导的年终考核评定，每年按时完成年度社保基数的审核。
（四）督查督办及督导工作。负责保卫部（处）全年重点工作计划任务的督查督办。组织协调师生安全保卫督导组开展工作，协助督办校园安全隐患整改落实。
（五）后勤保障及会务工作。组织落实日常办公用品、办公设施设备后勤保障，专项工作、重点工作、特殊时期的后勤保障，办公环境的后勤保障。完成重要会议会务组织工作。
（六）公章和介绍信管理。负责单位公章和介绍信的管理，公章使用的审核和登记，负责开具介绍信，确保公章和介绍信使用安全。
（七）离退休服务。协调并参与离退休服务工作。
（八）年鉴及档案工作。完成年度《保卫部年鉴》的编印，以及《清华大学年鉴》相关条目撰稿审核，确保按时归档。
（九）信访接待及办公信息管理工作。参与接听日常来电，接待来访人员，妥善处理信访事件。负责学校信息门户中本部门办公信息网的管理，协助完成信息审核、发布及单位信息的更新维护。
（十）校园综合治理委员会办公室工作。综合协调处理校园综合治理委员会办公室日常事务。
任职要求
1、本科学历5年或研究生学历3年，或七级职员以上；
2、接受过行政办公业务培训，并有3年以上实际工作经验；
3、熟练使用常用办公设备和办公软件，具有较强文字处理能力。
4、有良好的统筹规划、组织协调和沟通能力，具有良好的分析、解决问题能力。
5、中共党员优先。
2、接受过行政办公业务培训，并有3年以上实际工作经验；
3、熟练使用常用办公设备和办公软件，具有较强文字处理能力。
4、有良好的统筹规划、组织协调和沟通能力，具有良好的分析、解决问题能力。
5、中共党员优先。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了
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您在 ？位置
较低
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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