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职位详情
基本信息
职位名称：博士后-服务情境中的组织行为、旅游企业人力资源管理、管理创新与变革
工作地点：北京
招聘人数： 1
报名方式：
站内投递
截止时间：详见正文
其他要求
学历要求：博士研究生
年龄要求：年龄在35周岁以下
任职要求
申请条件
1、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良经历；
2、具备较高的科研水平和创新精神，在站期间能够独立完成博士后研究工作；
3、所学专业、博士期间主要研究方向和研究特长适合本社博士后课题研究需要；
4、在国内外获得博士学位，博士毕业不超过3年（2024年应届博士须在进站前获得博士学位）；
5、年龄在35周岁以下，身体健康；
6、在站期间全职从事博士后研究。
专业要求
组织行为学，人力资源管理，管理心理学等（掌握相关定性、定量研究方法者优先，具有高水平教学型或研究型案例写作经历者优先）
其他说明
申报材料
1、"博士后进站申请表"（下载附件）；
2、博士毕业证书和学位证书扫描件，没有取得证书的提交当年博士毕业的"博士学位论文答辩委员会决议书"扫描件（应届博士可在入站前提交）；
3、专家推荐信扫描件（两份专家推荐，其中一位为申请人的博士学位指导教师）（下载附件）；
4、本人身份证，军官证或转业、复员证，国外居留证等有效证件扫描件；
5、博士学位论文（PDF版本电子版，应届博士可先提交学位论文初稿，入站前提交学位论文终稿）；
6、两篇学术论文代表作（PDF版本电子版）；
7、研究计划书（3000~5000字，每人限报一个研究方向）。
在站期间待遇
1、工资关系转到本站的脱产博士后人员，在站工作期间，与本社签订聘用合同，工资参照本社同类正式员工核定；
2、住房公积金、社会保险等福利待遇水平等同于本社正式员工；
附件下载
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
