绩效管理岗

面议
眉山 本科 2人 2024-05-15发布 查看公告详情
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职位详情
基本信息
职位名称:绩效管理岗
职位类型:绩效岗
工作地点:四川眉山
招聘人数: 2
报名方式: 电子邮件
截止时间:2024-05-31
其他要求
学历要求:本科
岗位职责
1.组织建立和完善公司薪酬绩效管理体系,优化绩效考核指标和绩效管理制度;2.拟定符合公司发展的绩效管理制度,组织制订公司绩效计划,分解公司和部门绩效目标;3.根据公司绩效管理制度,组织开展绩效考核,统计、分析、反馈绩效考核结果;4.根据公司绩效管理制度,组织反馈绩效考核结果,受理绩效考核投诉,拟定绩效考核结果应用方案经批准后执行;5.完成领导安排的其他工作。
任职要求
1.工作经验:具备在国有企业或大中型集团公司担任绩效管理3年及以上工作经验优先,或具备在大型咨询机构2年以上绩效项目咨询经验优先。2.职称或专业技术资格:具有二级人力资源管理师或中级经济师(人力资源方向)。3.专业知识:熟知相关法律法规与政策,具备人力资源管理、企业管理知识、绩效管理、成本管理等知识。4.素质能力:熟练使用各种办公软件;具备很强的文字表达能力、沟通协调能力、问题解决能力及创新能力;严谨细致,具有保密意识,逻辑思维清晰;具备较强的书面表达能力或报告撰写经验者优先。5.其他要求:精通绩效考核管理工作;保密意识强。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
较低
一般
比较匹配
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