综合管理部人力资源管理

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杭州硕士研究生 3-5年 1人 2024-05-20发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：综合管理部人力资源管理

职位类型：人力资源管理岗

工作地点：浙江杭州

招聘人数： 1

报名方式：网上系统

截止时间：2024-06-02

用人部门：综合管理部

其他要求

学历要求：硕士研究生

工作经验：3-5年

年龄要求：1989年1月1日以后出生

需求专业：

工商管理

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

①根据公司发展战略和经营计划，制定人力资源战略，拟订、修订、执行公司人力资源规划；
②根据公司人力资源战略，制定完善组织机构设置、招聘录用、培训管理、绩效管理、薪酬福利等各类人力资源相关制度，编制岗位说明书；
③负责公司人员招聘、录用、考核、考勤、奖惩、人事档案、出国审批、调配、离职、户籍、工作证照等日常管理工作；
④根据国家相关劳动法规，协调处理劳动争议。制订公司劳动关系管理制度，借聘用人员管理办法等，规范各类人员管理；
⑤组织需求调研确定职工培训需求，编制培训计划，有针对性提高职工业务技能；
⑥实施职工绩效管理组织、协调工作，建立健全职工绩效管理档案，为晋升、调配、调薪等相关工作提供依据；
⑦负责薪酬福利日常管理，负责职工薪酬核定和调整；
⑧根据国家有关工资总额管理政策规定和公司相关制度，对公司及所属企业进行工资总额管理，控制人工成本；
⑨负责公司及组织所属企业SAP-HR信息系统的运行、维护及完善；
⑩完成领导交办的其他工作。

任职要求

①原则上为1989年1月1日以后出生；
②具有硕士研究生及以上学历（取得学历学位双证）；
③具有人力资源管理专业背景；
④具有3年及以上人力资源管理相关工作经历；
⑤具有较强的组织协调、语言表达、公文写作、以及项目策划与执行能力；⑥具有较强的学习能力、创新能力以及工作项目落实执行能力。
⑦具有中级及以上专业技术职称的优先。
⑧特别优秀的，年龄、专业、工作经历等可适当放宽。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

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