讲师/助教-工商管理*

详见公告正文

招聘条件
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，能够贯彻党的教育方针，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵守国家法律法规和学校的各项规章制度；热爱教育事业，具有良好的思想品德和学术道德，恪守《新时代高校教师职业行为十项准则》等职业道德规范；身心健康，普通话流利，具备履行岗位职责的能力；具有强烈的事业心和责任感、良好的团队协作意识和集体观念。

应聘讲师（助教）岗位人员
具有扎实、系统的专业基础理论，良好的知识传授能力和独立开展科学研究的能力，具备较好的发展潜力，有明确稳定的研究方向且对学科建设发展有一定的推动作用，取得过具有较高原创价值和科学价值的研究成果，且以第一作者身份在具有国际影响力的国内科技期刊（中国科技期刊卓越行动计划入选期刊）、业界公认的国际顶级及重要科技期刊且被本学科主流数据库（SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI等）检索的或国内外顶级学术会议（CCF-A、CCF-B等）上发表的具有创新水平和科学价值的高质量、成体系的学术论文或报告，围绕前沿科学问题或国家战略需求参与过高水平科研课题的研究工作，或取得学院认定的其他业绩。博士应届毕业生年龄不超过32周岁（其中，建筑类学科博士应届毕业生年龄不超过33周岁），博士后出站人员年龄不超过35周岁；硕士应届毕业生年龄不超过26周岁。

基本要求
1.博士学位；
2.工商管理、市场营销、人工智能、技术经济及管理、会计学、管理科学与工程等相关专业，战略管理、组织行为、人力资源管理、公司治理、管理哲学、营销战略、消费者行为、营销模型、技术经济及管理、会计、审计、财务管理、管理信息系统等研究方向；

相关待遇
1.博士研究生毕业补充至讲师岗位的人员
薪酬待遇：第一个聘期（3年）基本工资按照所聘岗位兑现，绩效津贴按照副教授三级岗位兑现。之后根据所聘岗位兑现待遇。
科研经费：学校提供科研启动经费，其中理工科类每人5万元、管理与经济学科类每人2万元、其余学科类每人1万元，同时享受学院提供的配套科研启动经费。此外，符合条件的人员来校后可申请学校“青年教师科研创新项目”等。
购房补贴：对于新聘用的博士后出站人员及博士毕业生，学校提供购房补贴10万元；符合沈阳市政策者可同时申请市一次性购房补贴。
2.硕士研究生毕业补充至助教岗位的人员，各合同期均按照所聘岗位兑现薪酬待遇。符合沈阳市政策者可申请市一次性购房补贴。
符合条件的人员来校后可申请学校青年教师公寓，具体见《东北大学青年教师公寓租赁和管理办法》（东大后勤字[2015]7号）。

应聘材料包括：详细的个人简历（包括学历、工作经历）、发表论文情况、科研情况及其他业绩材料。

说明：公告中标记*的岗位同时招收博士后。