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扬州博士研究生若干人 2024-05-22发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：工程管理系人才

职位类型：专职教师/教学科研岗

工作地点：江苏扬州

招聘人数：若干

报名方式：其他

截止时间：详见正文

用人部门：工程管理系

职位编制：有编制

其他要求

学历要求：博士研究生

需求专业：

管理科学与工程

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

详见公告正文

任职要求

（一）杰出人才（A），一般为中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家科学院或工程院院士、“诺贝尔奖”或国家最高科学技术奖获得者，或取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的与以上人才学术水平相当的杰出人才。
杰出人才（B），一般为国家级重大人才工程项目入选者，或取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的杰出人才。
（二）领军人才（A），一般为国家级人才工程项目入选者，或取得重要理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重要贡献的领军人才。
领军人才（B），一般为国家级人才工程项目（青年）入选者，或取得重要理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出突出贡献的领军人才。
（三）拔尖人才-特聘教授（A）（B）（C），一般为我校学科建设急需，并在相应领域有较高造诣的专家。
拔尖人才-青年百人，一般为相应学科领域有较强学术影响力和较大发展潜力的青年人才。
（四）优秀人才，包括一般教授、海内外优秀博士（A）（B）（C）、学科和专业建设紧缺的博士、副教授、一般博士。
（五）创新团队，对于在学科前沿领域已取得突出成就或具有显著创新潜力，以上述第一至三类型人才为带头人或核心成员的团队，除团队成员享受以上相应人才类别待遇外，根据实际水平采取一事一议的方式，给予团队特别支持。

其他说明

学院（研究院）招聘工作常年开展，随时接受应聘申请。主要程序：
01材料投递：提交个人相关电子版材料到学院联系人邮箱；发送邮件主题格式：姓名+应聘学科、专业（方向）+毕业院校。
02资格审核：学院根据人才引进基本条件对应聘材料进行审核。
03面试考察：面试内容包括教学试讲、科研汇报、工作规划三部分内容，面试时间控制在40分钟以内。
04拟录用人员上报：经面试考核小组及学院党政联席会议审议确定拟录用人员，报学校人力资源处审核。
05学校审核：人力资源处审核拟录用人员并呈学校人事领导小组会议审议最终确定录用人员。
06办理入职手续：录用人员带齐材料到学校人力资源处办理入职手续。

竞争力分析

解锁详细分析

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。

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