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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1.主持学院行政全面工作；
2.全面负责学院学科建设工作，把握学科发展方向；
3.加强学院师资队伍建设工作，大力引进和培育高层次人才；
4.推进教学与课程体系改革，创新人才培养模式，提升人才培养质量；
5.实施国际化战略，加强对外合作与交流，提高学院国际化水平。
2.全面负责学院学科建设工作，把握学科发展方向；
3.加强学院师资队伍建设工作，大力引进和培育高层次人才；
4.推进教学与课程体系改革，创新人才培养模式，提升人才培养质量；
5.实施国际化战略，加强对外合作与交流，提高学院国际化水平。
任职要求
资格条件
应聘者除了必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的六项基本条件外，还应当具备以下资格条件：
1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，为人正派，学风严谨，作风民主，品德良好；
2.熟悉高等教育规律，对本学科建设发展具有战略性构想和创新性思维，取得国内外同行公认的学术成就；
3.应具有博士学位，具备高校、科研院所等相关专业机构的教授、研究员或相当职称；
4.有较强组织协调和沟通表达能力，有敬业、奉献精神，团结意识强，勇于开拓创新；
5.身体健康，能够胜任岗位工作，年龄一般不超过55周岁；在学术界、行业界及相关领域有突出成就或影响力者，可适当放宽年龄限制；
6.全职来校工作。
其他条件
具有生命科学或相近学科背景。
应聘者除了必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的六项基本条件外，还应当具备以下资格条件：
1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，为人正派，学风严谨，作风民主，品德良好；
2.熟悉高等教育规律，对本学科建设发展具有战略性构想和创新性思维，取得国内外同行公认的学术成就；
3.应具有博士学位，具备高校、科研院所等相关专业机构的教授、研究员或相当职称；
4.有较强组织协调和沟通表达能力，有敬业、奉献精神，团结意识强，勇于开拓创新；
5.身体健康，能够胜任岗位工作，年龄一般不超过55周岁；在学术界、行业界及相关领域有突出成就或影响力者，可适当放宽年龄限制；
6.全职来校工作。
其他条件
具有生命科学或相近学科背景。
其他说明
聘期和待遇
办理实名事业编制，薪酬、住房、科研经费等待遇实行一人一议。按聘任制管理，原则上首次聘任期3年（其中第一年为试用期），聘任期满经考核合格的续聘或直接任职。
符合学校高层次人才岗位条件的人员，按照不低于相应高层次人才岗位薪酬福利待遇实行一人一议。
应聘材料
（1）《广西大学院长、高层次人才岗位公开招聘报名表》（见附件）；
（2）身份证或护照，学历、学位证书扫描件；
（3）海内外任职证明材料（任职文件或聘书）；
（4）近五年承担的重要科研和教学项目、代表性学术论文和成果，重要贡献等；
（5）个人工作设想，包括推进学院、学科高质量发展的思路、目标和举措。
报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。
办理实名事业编制，薪酬、住房、科研经费等待遇实行一人一议。按聘任制管理，原则上首次聘任期3年（其中第一年为试用期），聘任期满经考核合格的续聘或直接任职。
符合学校高层次人才岗位条件的人员，按照不低于相应高层次人才岗位薪酬福利待遇实行一人一议。
应聘材料
（1）《广西大学院长、高层次人才岗位公开招聘报名表》（见附件）；
（2）身份证或护照，学历、学位证书扫描件；
（3）海内外任职证明材料（任职文件或聘书）；
（4）近五年承担的重要科研和教学项目、代表性学术论文和成果，重要贡献等；
（5）个人工作设想，包括推进学院、学科高质量发展的思路、目标和举措。
报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。
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竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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