声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
主要研究方向
1.慢性炎症微环境下纤维化、肿瘤发生发展新型生物标记物筛选及相关机制研究；
2.感染性疾病快速诊断新技术新方法研究
1.慢性炎症微环境下纤维化、肿瘤发生发展新型生物标记物筛选及相关机制研究；
2.感染性疾病快速诊断新技术新方法研究
任职要求
1、获得博士学位不超过3年，身体健康，年龄在35岁以下（有海外经历的年龄可以放宽）；
2、国内外大学临床医学、基础医学、药学、生物学、生物信息学、生物材料学、人工智能等相关专业（详见研究方向），具有较强研发能力；
3、近五年以第一作者发表至少一篇中科院二区以上或者影响因子5分以上SCI论文；
4、外籍人员需在世界排名前200名的高校获得博士学位（不含境内，排名以当年泰晤士报高等教育副刊为准）；
5、均招收临床规培型博士后；
6、具有敬业精神和较强的研究能力，责任心强，有良好的与人相处和沟通的能力及团队合作精神。
2、国内外大学临床医学、基础医学、药学、生物学、生物信息学、生物材料学、人工智能等相关专业（详见研究方向），具有较强研发能力；
3、近五年以第一作者发表至少一篇中科院二区以上或者影响因子5分以上SCI论文；
4、外籍人员需在世界排名前200名的高校获得博士学位（不含境内，排名以当年泰晤士报高等教育副刊为准）；
5、均招收临床规培型博士后；
6、具有敬业精神和较强的研究能力，责任心强，有良好的与人相处和沟通的能力及团队合作精神。
其他说明
聘期待遇(最高可达67.6万）：
1、博士后薪酬施行绩效工资分级制度，分A、B、C三个层次（叁年），A级34万元/年（税前），B级24万元/年，C级21万元/年；住房补助0.3万/月（税前）,另外深圳市人社局给予博士后生活补贴每年18万（共两次申请）；海外QS前200毕业的博士后可申请省海外人才生活补贴每年12万（共两次申请）。
2.按照有关规定享受本单位同类在职职工同等的社会保险、公积金等“五险一金”福利待遇；
3、在完成博士后相关级别基本工作量后，可享受医院科研成果奖励；
4、博士后人员进站可选择落户深圳，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；
5、优秀的出站博士后，可优先入职我医院继续从事科研工作或临床工作；
6、博士后出站留深工作享受深圳市政府30万科研补贴，符合深圳市高层次人才认定标准，可申请人才补贴（具体情况见深圳市人力资源与社会保障局官网相关政策文件）；海外QS前200毕业的出站博士后并留粤工作，可申请省海外人才留粤补贴40万（分三年申请）。
1、博士后薪酬施行绩效工资分级制度，分A、B、C三个层次（叁年），A级34万元/年（税前），B级24万元/年，C级21万元/年；住房补助0.3万/月（税前）,另外深圳市人社局给予博士后生活补贴每年18万（共两次申请）；海外QS前200毕业的博士后可申请省海外人才生活补贴每年12万（共两次申请）。
2.按照有关规定享受本单位同类在职职工同等的社会保险、公积金等“五险一金”福利待遇；
3、在完成博士后相关级别基本工作量后，可享受医院科研成果奖励；
4、博士后人员进站可选择落户深圳，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；
5、优秀的出站博士后，可优先入职我医院继续从事科研工作或临床工作；
6、博士后出站留深工作享受深圳市政府30万科研补贴，符合深圳市高层次人才认定标准，可申请人才补贴（具体情况见深圳市人力资源与社会保障局官网相关政策文件）；海外QS前200毕业的出站博士后并留粤工作，可申请省海外人才留粤补贴40万（分三年申请）。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：247884325 ，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
30W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
短信/密码登录
微信扫码登录
扫描成功
二维码失效 点击重试
扫描二维码快速登录
请在手机上确认登录
打开微信【扫一扫】扫描二维码快速登录
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
TOP