经营管理干事
面议
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职位详情
基本信息
岗位职责
1.负责制度初审及制度汇编、制度管理工作。参与集团制度流程体系、管理标准建设工作。
2.负责经营、统计分析工作。
2.负责业绩考核及动态监督管理工作。
3.协调优化各板块和集团外部业务关系。
4.协助管理集团贸易类经营工作。
5.协助完成部门领导交办的其他工作。
2.负责经营、统计分析工作。
2.负责业绩考核及动态监督管理工作。
3.协调优化各板块和集团外部业务关系。
4.协助管理集团贸易类经营工作。
5.协助完成部门领导交办的其他工作。
任职要求
1.身体健康，心理素质良好；
2.年龄35岁以下（1987年7月1日以后出生），工商管理、经济等相关专业全日制硕士研究生及以上学历；
3.具有集团内2年以上相关岗位工作经验，有较强的写作能力；
4.具有较好的数据处理、分析、概括、总结能力；可独立完成经济、产业事项分析报告。
5.责任心强、诚实敬业，富有进取创新精神和较强的团队合作精神；品行端正、遵纪守法，具有良好的职业操守，无违法违纪行为和任何不良记录，严格遵守保密纪律；
6.可经常性外地出差。
2.年龄35岁以下（1987年7月1日以后出生），工商管理、经济等相关专业全日制硕士研究生及以上学历；
3.具有集团内2年以上相关岗位工作经验，有较强的写作能力；
4.具有较好的数据处理、分析、概括、总结能力；可独立完成经济、产业事项分析报告。
5.责任心强、诚实敬业，富有进取创新精神和较强的团队合作精神；品行端正、遵纪守法，具有良好的职业操守，无违法违纪行为和任何不良记录，严格遵守保密纪律；
6.可经常性外地出差。
其他说明
本职位需按照官方要求进行投递，请参照公告报名方式进行简历投递
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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