财务考核岗

面议

珠海本科 1人 2024-05-29发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：财务考核岗

职位类型：其他财务岗

工作地点：广东珠海

招聘人数： 1

报名方式：其他

截止时间：详见正文

其他要求

学历要求：本科

岗位职责

负责牵头拟定本机构业绩考核、资源配置等方案，跟进考核方案执行情况与测算偏离度分析，提升财务资源配置效益；负责每月与总行及相关部门核对并反馈本机构考核相关数据，确认考核结果；参与条线资源配置方案和营销团队考核方案的制定并提出合理化建议；负责各业务条线营销人员考核结果的计算工作，并会同相关条线核对、确认考核结果；负责部门各项业务经营数据的统计、收集、整理，定期或不定期分析、反馈业务经营状况及有关金融、经济财务信息，编制业务经营和财务状况分析报告及PPT；负责每日更新公布本机构存贷款业务数据，加强考核利润管理和预测，提出提高盈利水平的有效建议；负责总行绩效系统管理制度、办法的贯彻落实和部门绩效系统相关实施细则、操作规程和指引的制定和执行；负责本机构绩效系统管理，负责绩效考核系统的应用维护和需求收集及报审工作，并保存绩效考核系统行员维护、业绩调整及其他需要保存的资料；负责分行财务政策、制度、办法的贯彻落实和相关实施细则、操作规程的制定；负责组织编报年度预算方案，并对总行定稿预算额度进行分解下达；负责定期统计、分析本机构各费用的列支情况和预算执行情况，做好财务费用预算控制，及时反馈存在问题；负责本机构费用管理工作，及时向上级反馈本机构费用列支情况、预算进度执行情况及存在的问题，提出有效解决方案；完成上级领导交办的其他事务等。

任职要求

1.原则上年龄35周岁（含）以下;
2.原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，财会、金融类相关专业优先；
3.3年（含）以上银行从业经验，从事银行相关专业岗位经验2年（含）以上；
4.有较强的全局观和数据敏锐力，熟悉银行绩效考核、利率及头寸管理流程，熟知金融统计工作要求；
5.有中级以上职称及注册会计师资格者优先。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

非常匹配

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