博士后-李烨团队

1．从事多模态医学大模型的训练、微调、部署等研究及实验验证，并在相关领域发表高水平期刊、会议论文；
2．依托本单位申请博士后科学基金、国自然基金青年项目及其他国家、省、市各级课题；
3．能独立开展相关课题的研究工作，协助指导研究生，协助完成项目申报。

1.品学兼优、身心健康，具备较高的学术水平和较强的科研能力。
2.近三年取得博士学位证、毕业证。（如证书暂未发放，境内学位获得者可提供学校盖章的博士学位论文答辩委员会通过决议书（盖章要求必须为学校学位委员会公章）；国外、境外（含港澳台地区）、中外合作办学获得博士学位者，必须提供博士学位证书和《国(境)外学历学位认证书》或《中外合作办学国(境)外学历学位认证书》）；
3.申请人年龄一般在35岁（含）以下，能够全职在我院从事研究工作的中国及外籍人员；
4.热爱科研、勤奋努力，有良好的团队协作精神和沟通协调能力；
5.计算机科学、生物医学工程、医学人工智能等相关专业领域；
6.熟悉机器学习、计算机视觉、自然语言处理等相关领域的基本理论和方法，具有多模态融合分析、大模型训练与微调技术研发经验者优先；
7.良好的英文阅读、写作及交流能力，以第一或通讯作者在领域内二区及以上刊物发表过至少1篇SCI论文。

薪酬待遇
（一）政策待遇
具有竞争性的薪酬待遇（包含省、市及SIAT薪酬）；在站期间，深圳市开题和中期考核合格者，享受深圳市6万年博士后生活补贴、广东省日常经费生活补贴15万/年，资助两年。
2.广东省海外博士后人才支持项目（共计100万）：在世界排名前200名的高校（不含境内）获得博士学位，申报人的毕业学校排名，根据其获得博士学位的年份，以泰晤士、US News、QS和上海交通大学发布的世界大学排行榜为准，相应学位证书应获得国家教育部认证；站在进行申报，获批后可享受资助：在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，总额100万（不予广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得；广东省二次进站、进站时年龄超过35周岁者，则不在申报范围内）。
3.SIAT博士后专项经费补助：自2022年6月1日起，每招收1位博士后可享受SIAT专项经费补助10万/2年。
4.五险一金：享受全职员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金（社保公积金缴费基数为一万元整；公积金比例18%，个人9%，单位9%）；
5.奖励：与正式员工同等享有年度考核奖金、横向及年终奖金等。
（二）福利关怀
1.专项福利：享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、上下班车停车、享受带薪年休假、节日慰问等福利。按照员工结婚、生育、生日、法定节假日等慰问，特色活动（生日会、下午茶、兴趣小组等）等福利；
2.住房无忧：可以选择申请院内过渡房（3个月）或申请博士后公寓及深圳市人才房。
3.落户办理：协助办理深圳市户口（配偶、未成年子女可随迁）；
4.优质医疗：为本人提供高水准的医疗保障，职工年度体检；
5.科研平台：提供国际领先的科研条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、前沿的实验仪器和愉悦工作氛围；
（三）个人发展
1.晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄，出站后优先推荐留院工作，符合院人事部门政策要求的优秀博士后可申请研究员岗位；提供参与国际合作交流与课题合作的机会，鼓励符合要求的博士后申报各类项目。
2.在站期间，可申报中国博士后科学基金资助（8万、5万元）；
3.符合条件者，可竞争性申报博士后国(境)外交流项目、全国“博士后创新人才支持计划”（国家资助博士后研究人员计划分为A、B、C三档，资助期为两年。其中，A档为博士后创新人才支持计划（以下简称“博新计划”），资助标准为每人每年28万元人民币（另外配套博士后科学基金资助每人8万元）；B档资助标准为每人每年18万元人民币；C档资助标准为每人每年12万元人民币）项目不与广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得；在职人员不予申请。
4.出站后留深圳工作且与本市企事业单位签订3年以上（聘用）合同的，可以申请深圳市博士后留深来深科研资助。深圳市政府给予每人每年10万元科研资助，共资助3年（以深圳市最新申报要求为准）；依据自身符合的条件情况，在站或出站留深后可申请深圳市相关人才奖励津贴；
相关政策变动均以广东省、深圳市文件为主。

应聘材料
1.个人中英文简历（附上发表学术成果列表）；
2.学位证明相关材料扫描件；
3.反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件；
4.专家推荐信优先考虑。