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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
(1)招聘管理：根据运营情况，统筹评估人员需求情况，建立各项招聘渠道，确保用人需求。
(2)制度建设：人事行政制度的制定及实施，并不断优化，为公司经营发展助力。
(3)薪酬核算：负责天算事业部薪酬核算分配，系统导入，保证员工工资按时发放。
(4)绩效考评：结合各班组、各业务线实际情况，制定专业职、操作职员工绩效指标，并组织月度评估与实施。
(5)用工管理：与派遣公司建立良好合作关系，确保招聘渠道稳定。按协议核算驻厂加工人员的加工费、管理费，及时报销。
(6)员工关系：掌握、员工的思想动态，对员工在生产和生活中合理要求作出妥善处理,保持员工队伍相对稳定。
(7)费用报销：各项职工福利费用、监控及其报销工作。
(8)行政接待等事宜安排、对接工作，ERP系统录入、行政公文、会议纪要、工作报告、对外信息发布等起草工作等工作。
(9)其他工作:及时完成上级领导或上级单位下达的其他工作任务。相关工作。
(2)制度建设：人事行政制度的制定及实施，并不断优化，为公司经营发展助力。
(3)薪酬核算：负责天算事业部薪酬核算分配，系统导入，保证员工工资按时发放。
(4)绩效考评：结合各班组、各业务线实际情况，制定专业职、操作职员工绩效指标，并组织月度评估与实施。
(5)用工管理：与派遣公司建立良好合作关系，确保招聘渠道稳定。按协议核算驻厂加工人员的加工费、管理费，及时报销。
(6)员工关系：掌握、员工的思想动态，对员工在生产和生活中合理要求作出妥善处理,保持员工队伍相对稳定。
(7)费用报销：各项职工福利费用、监控及其报销工作。
(8)行政接待等事宜安排、对接工作，ERP系统录入、行政公文、会议纪要、工作报告、对外信息发布等起草工作等工作。
(9)其他工作:及时完成上级领导或上级单位下达的其他工作任务。相关工作。
任职要求
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神。
2.教育背景：大专及以上学历。
3.应聘年龄：40周岁以下。
4.技能要求：涉虹范围近三年考评为良好(“B”)以上，熟练运用OFFICE办公套件，对集团公司及公司的人事管理制度有一定的理解和把握，能较好的运用到工作中，具备一定的文字功底，逻辑思维清晰，对数据较敏感，善于沟通。
5. 严守公司人事机密，遵纪守法，具有较强组织性纪律性、执行力和良好的沟通表达能力，能够承受一定的工作压力，有敬业精神和责任心。
6.熟悉和认同长虹/爱创文化者优先。
2.教育背景：大专及以上学历。
3.应聘年龄：40周岁以下。
4.技能要求：涉虹范围近三年考评为良好(“B”)以上，熟练运用OFFICE办公套件，对集团公司及公司的人事管理制度有一定的理解和把握，能较好的运用到工作中，具备一定的文字功底，逻辑思维清晰，对数据较敏感，善于沟通。
5. 严守公司人事机密，遵纪守法，具有较强组织性纪律性、执行力和良好的沟通表达能力，能够承受一定的工作压力，有敬业精神和责任心。
6.熟悉和认同长虹/爱创文化者优先。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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