医疗卫生人才岗
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：其他
职称要求：正高级职称
岗位职责
为全市规模较大、交通条件便利、工作和生活条件较好的二级以上公立医院引进急需人才，主要开展专家门诊、临床诊疗，协助科研项目申报、推进技术创新等工作。
任职要求
（一）拥护党的路线方针政策，理想信念坚定，思想作风正派，甘于担当奉献，有继续为医疗卫生事业献智出力的真诚愿望；
（二）具有扎实的专业知识或专业技能，能够满足我市用人单位的合作需要；
（三）具备正常履行职责的身体条件，有健全的医疗保险、养老保险及其他社会保险；
（四）年龄一般在70周岁以下，个别急缺的特殊人才年龄可适当放宽；
（五）每年在保服务时间累积不少于6个月。
（二）具有扎实的专业知识或专业技能，能够满足我市用人单位的合作需要；
（三）具备正常履行职责的身体条件，有健全的医疗保险、养老保险及其他社会保险；
（四）年龄一般在70周岁以下，个别急缺的特殊人才年龄可适当放宽；
（五）每年在保服务时间累积不少于6个月。
其他说明
招募对象
（一）院士及享受国务院特殊津贴专家、“全国杰出专业技术人才”等国家级荣誉称号获得者；
（二）在业内有一定影响力、获得过国家级专业奖励（一等奖前7名、二等奖前5名、三等奖前3名）或省部级科学技术奖（一等奖前3名、二等奖前2名、三等奖第1名）的医疗卫生专家；
（三）曾在知名医疗卫生机构担任领导职务或长期从事临床工作的学科带头人和优秀拔尖人才；
（四）具有三级以上医院工作经历，且有正高级职称的医师、药师、技师、护师等。
（一）院士及享受国务院特殊津贴专家、“全国杰出专业技术人才”等国家级荣誉称号获得者；
（二）在业内有一定影响力、获得过国家级专业奖励（一等奖前7名、二等奖前5名、三等奖前3名）或省部级科学技术奖（一等奖前3名、二等奖前2名、三等奖第1名）的医疗卫生专家；
（三）曾在知名医疗卫生机构担任领导职务或长期从事临床工作的学科带头人和优秀拔尖人才；
（四）具有三级以上医院工作经历，且有正高级职称的医师、药师、技师、护师等。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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