财务考核岗

面议

珠海本科 1人 2024-05-31发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：财务考核岗

职位类型：其他财务岗

工作地点：广东珠海

招聘人数： 1

报名方式：其他

截止时间：详见正文

其他要求

学历要求：本科

岗位职责

负责牵头拟定本机构业绩考核、资源配置等方案，
跟进考核方案执行情况与测算偏离度分析，提升财
务资源配置效益;负责每月与总行及相关部门]核对
并反馈本机构考核相关数据，确认考核结果;参与
条线资源配置方案和营销团队考核方案的制定并提
出合理化建议;负责各业务条线营销人员考核结果
的计算工作，并会同相关条线核对、确认考核结
果;负责部门各项业务经营数据的统计、收集、整
理，定期或不定期分析、反馈业务经营状况及有关
金融、经济财务信息，编制业务经营和财务状况分
析报告及PPT;负责每日更新公布本机构存贷款业
务数据，加强考核利润管理和预测，提出提高盈利
水平的有效建议;负责总行绩效系统管理制度、办
法的贯彻落实和部门]绩效系统相关实施细则、操作
规程和指引的制定和执行;负责本机构绩效系统管
理，负责绩效考核系统的应用维护和需求收集及报
审工作，并保存绩效考核系统行员维护、业绩调整
及其他需要保存的资料;负责分行财务政策、制
度、办法的贯彻落实和相关实施细则、操作规程的
制定;负责组织编报年度预算方案，并对总行定稿
预算额度进行分解下达;负责定期统计、分析本机
构各费用的列支情况和预算执行情况，做好财务费
用预算控制，及时反馈存在问题;负责本机构费用
管理工作,及时向上级反馈本机构费用列支情况、
预算进度执行情况及存在的问题，提出有效解决方
案;完成上级领导交办的其他事务等。

任职要求

1.原则上年龄35周岁(含)以下;
2.原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学
历，财会、金融类相关专业优先;
3.3年(含)以上银行从业经验，从事银行相关专
业岗位经验2年(含)以上;
4.有较强的全局观和数据敏锐力，熟悉银行绩效考
核、利率及头寸管理流程，熟知金融统计工作
要求;
5.有中级以。上职称及注册会计师资格者优先。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

非常匹配

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