外国语学院教师

详见公告正文

（一）符合下列条件的均可报名应聘：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.遵守纪律、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；
3.具备招聘岗位所需的资格条件、专业水平和身体条件。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

专业要求：商务英语研究、英语语言文学、外国语言学及应用语言学、国际贸易学、国际商务

岗位要求：具备国际贸易、或国际商务相关工作经验或商务英语从教经验，近五年主持过省部级及以上教科研课题或主持过省级及以上一流课程建设工作。

（一）特殊人才引进计划及待遇
分以下五类：
一类（顶尖人才）：具有精深的学术造诣，在本学科领域取得突出学术成果，科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，具备引领本学科赶超或保持国际领先水平能力的顶尖人才。
二类（领军人才）：具有较强学术影响力，在本学科领域取得国内同行认可的重大科研成果，在所从事领域取得国内领先或世界先进水平的学术成就的领军人才。
三类（拔尖人才）：具有较强学术竞争力，在本学科领域取得同行公认的创新性成果的拔尖人才，年龄一般不超过55周岁。
四类（学科带头人）：具有较大学科领域影响力，在本学科领域取得代表性成果，能够有效开展本学科的学术研究，具备做好学科发展规划，配合本学科保持和赶超国内先进水平的能力的学科带头人，年龄一般不超过50周岁。
五类（青年学术骨干）：在本学科领域成果显著的青年学术骨干（正高级职称或博士研究生），年龄一般不超过45周岁。
具体待遇详见公告正文

（二）教授、副教授引进计划及待遇
1.具有高校教师系列教授或副教授资格证书。
2.年龄要求一般在45周岁以下（1978年2月以后出生），特别优秀的或紧缺专业的可适当放宽。
3.引进后最低服务年限为8年。
4.教授引进后享受编制备案制上编待遇，副教授引进后享受人事代理待遇；教授以及公办本科院校优秀副教授其他待遇具体面议。
5.教授、副教授具体引进计划，详见附表《豫章师范学院2024年面向社会公开引进教授（副教授）岗位表》。
6.南昌市政策：在2023年10月24日之后首次来昌工作的博士研究生给予每人生活补贴10万元，其他待遇具体参见《南昌新“人才十条”》及其补充规定。
7.江西省政策：推荐申报江西省人才项目，入选可享受相应科研经费资助和生活补贴，参见“人才江西”网站：http://rc.jxzzb.gov.cn/www/newsInfo/9687/0；
其他政策支持，参见《江西省高层次人才引进实施办法》(2022年2月修订发布)，网址：http://rc.jxzzb.gov.cn/www/policyInfo/886/2。