资产与实验室管理处（分析测试中心）教辅岗-微生物学
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南昌博士研究生 1人 2024-05-31发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：资产与实验室管理处（分析测试中心）教辅岗-微生物学

职位类型：专职教师/教学科研岗

工作地点：江西南昌

招聘人数： 1

报名方式：网上系统

截止时间：2024-12-31

用人部门：资产与实验室管理处（分析测试中心）

职位编制：事业编制

其他要求

学历要求：博士研究生

年龄要求：40周岁以下（1984年1月1日以后出生）

需求专业：

生物学

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

详见公告正文

任职要求

1.以上招聘人员在报到时应取得博士学历、学位证书，国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证。应届博士毕业生最迟应于2024年12月31日前获得学历及学位证书；
2.博士年龄40周岁以下（1984年1月1日以后出生）。业绩突出博士在符合上级部门相关要求前提下，可适当放宽年龄限制。

其他说明

1.基本引进待遇：
（1）学校为全职在我校工作的引进人才提供博士学位津贴、安家费、购房补贴和科研启动费等，安家费、购房补贴(分5年支付)和科研启动费标准见《全职引进人才享受优惠待遇参照表》，博士学位津贴按每月1000元发放。
《全职引进人才享受优惠待遇参照表》详见公告正文
（2）优秀人才视情况可在同类别人才享受的优惠待遇的基础上追加购房补贴4-25万。
（3）来校后三年内未受聘副高职称的高层次人才，可按副高职称标准发放绩效工资，三年后，按所聘岗位兑现绩效工资待遇；首聘期考核合格的高层次人才，可继续享受绩效工资按副高职称标准发放三年。在原单位已获聘校聘专业技术职务，且符合我校校聘岗位设置，来校后予以续聘。
2.提供事业编制。
3.实行差异化的人才引进待遇：对于引进的海内外领军人才、学科带头人及学校紧缺人才，采取一人一策模式和特殊政策措施协商引进待遇。
4.校聘教授、副教授：按照《校聘教授、副教授管理暂行办法（修订）》，可视业绩情况申请校聘教授、副教授岗位。
5.住房待遇：根据学校房源情况，提供1套校内公租房，享受三年免租政策，三年后按照公租房租住标准收取租金。
6.配偶及子女：按照《高层次人才配偶安置办法（试行）》，视人才及配偶情况分类安置配偶工作；解决子女入托问题。
7.医疗保健：享受高层次人才健康体检待遇。
8.符合条件者可享受南昌市人才政策：具体参见南昌新“人才10条”。

竞争力分析

解锁详细分析

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