声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
详见公告正文
任职要求
人才引进基本条件：
具备较高的思想政治素质和职业素质，热爱教育事业，遵守法律法规及学校规章制度，身心健康，爱岗敬业，治学严谨，具有良好的道德修养。
业绩条件
高级职称人才：
具有较高的学术水平，一般应在本领域中排名居前列，或经认定具有专业才能，科研成果突出，能够为学校人才培养、教育教学、科研等带来突破。
博士：
具有较强的独立科研能力与较大的发展潜力，已在本学科领域内取得一定的学术成就或优秀教学成果，具备学科建设团队或优秀教学团队骨干的能力和水平。
高技能人才：
具有省级及以上政府部门颁发的劳模、工匠、首席技师、技术能手、高技能人才工作室负责人等荣誉；或入选省级及以上技能人才项目者，全国职业技能大赛教练、裁判或最高奖获得者。
专业要求
经济学类、管理学类专业（限工商管理、信息资源管理、会计、审计专业方向）等相关专业
具备较高的思想政治素质和职业素质，热爱教育事业，遵守法律法规及学校规章制度，身心健康，爱岗敬业，治学严谨，具有良好的道德修养。
业绩条件
高级职称人才：
具有较高的学术水平，一般应在本领域中排名居前列，或经认定具有专业才能，科研成果突出，能够为学校人才培养、教育教学、科研等带来突破。
博士：
具有较强的独立科研能力与较大的发展潜力，已在本学科领域内取得一定的学术成就或优秀教学成果，具备学科建设团队或优秀教学团队骨干的能力和水平。
高技能人才：
具有省级及以上政府部门颁发的劳模、工匠、首席技师、技术能手、高技能人才工作室负责人等荣誉；或入选省级及以上技能人才项目者，全国职业技能大赛教练、裁判或最高奖获得者。
专业要求
经济学类、管理学类专业（限工商管理、信息资源管理、会计、审计专业方向）等相关专业
其他说明
人才待遇(详见公告正文)
高规格礼遇：高级职称人才、博士、高技能人才
配套政策:
1.就业补贴：对新全职来温工作的40周岁以内博士研究生，给予8万元就业补贴。
2.人才公寓：符合温州市人才公寓申请条件的，可以申请租用人才公寓。
3.租房补贴：A类人才一事一议，BC类、DE类、F类人才按每年5万元、3万元、1万元的标准发放，累计不超过5年；享受上述人才公寓的则不再享受租房补贴。
4.购房优惠：E类及以上人才在温购房可享受至少6折的优惠。
5.其他政策：符合条件者学校支持申报各类国家及省市人才计划；享受学校工会提供的健康体检、教职工疗休养以及节假日福利等，学校根据实际情况协助解决配偶工作及子女入托、入学等事宜；提供过渡性人才公寓。
以上政府配套政策具体请参照温州人才新政4.0版，人才政策查看与事项申请等详见登录“温州人才云”网站
备注:
高层次高技能人才根据个人的教学、科研等能力及发展潜力，“一人一议”，相关待遇具体面议，具体业绩条件参照《浙江东方职业技术学院高层次高技能人才引进与聘任实施办法》
高规格礼遇：高级职称人才、博士、高技能人才
配套政策:
1.就业补贴：对新全职来温工作的40周岁以内博士研究生，给予8万元就业补贴。
2.人才公寓：符合温州市人才公寓申请条件的，可以申请租用人才公寓。
3.租房补贴：A类人才一事一议，BC类、DE类、F类人才按每年5万元、3万元、1万元的标准发放，累计不超过5年；享受上述人才公寓的则不再享受租房补贴。
4.购房优惠：E类及以上人才在温购房可享受至少6折的优惠。
5.其他政策：符合条件者学校支持申报各类国家及省市人才计划；享受学校工会提供的健康体检、教职工疗休养以及节假日福利等，学校根据实际情况协助解决配偶工作及子女入托、入学等事宜；提供过渡性人才公寓。
以上政府配套政策具体请参照温州人才新政4.0版，人才政策查看与事项申请等详见登录“温州人才云”网站
备注:
高层次高技能人才根据个人的教学、科研等能力及发展潜力，“一人一议”，相关待遇具体面议，具体业绩条件参照《浙江东方职业技术学院高层次高技能人才引进与聘任实施办法》
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
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