声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
详见公告正文
任职要求
人才引进基本条件：
具备较高的思想政治素质和职业素质，热爱教育事业，遵守法律法规及学校规章制度，身心健康，爱岗敬业，治学严谨，具有良好的道德修养。
业绩条件
学术副院长：达到专业学科带头人要求的高层次人才，以兼职方式聘任学校学术副院长（非干部序列），指导专业建设和教科研发展，工作时间弹性设置，“一人一议”。
兼职专业（学术）带头人：达到专业学科带头人要求的高层次人才，可以以科研合作、项目研究、教学指导、访学交流等灵活方式柔性到校工作。
退休返聘高层次人才：具有高级职称的退休人才，可返聘到校工作，年龄一般为65周岁以下，正高级职称年龄适当放宽。
专业要求
基础医学、临床医学、护理学、儿科学、计算机科学与技术、电气工程、控制科学与工程、管理学、国际商务等相关专业
具备较高的思想政治素质和职业素质，热爱教育事业，遵守法律法规及学校规章制度，身心健康，爱岗敬业，治学严谨，具有良好的道德修养。
业绩条件
学术副院长：达到专业学科带头人要求的高层次人才，以兼职方式聘任学校学术副院长（非干部序列），指导专业建设和教科研发展，工作时间弹性设置，“一人一议”。
兼职专业（学术）带头人：达到专业学科带头人要求的高层次人才，可以以科研合作、项目研究、教学指导、访学交流等灵活方式柔性到校工作。
退休返聘高层次人才：具有高级职称的退休人才，可返聘到校工作，年龄一般为65周岁以下，正高级职称年龄适当放宽。
专业要求
基础医学、临床医学、护理学、儿科学、计算机科学与技术、电气工程、控制科学与工程、管理学、国际商务等相关专业
其他说明
人才待遇(详见公告正文)
灵活机制聘任：返聘及兼职人才，协议目标“一人一议”
灵活机制聘任：返聘及兼职人才，协议目标“一人一议”
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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