人力资源岗

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红河本科 1人 2024-06-05发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：人力资源岗

职位类型：人力资源专业岗

工作地点：云南红河

招聘人数： 1

报名方式：电子邮件

截止时间：2024-06-13

其他要求

学历要求：本科

岗位职责

1.协助公司领导制定公司人力资源总体战略规划；
2.根据公司的发展战略，定期进行人力资源需求调查，整合、分析、统计和评估现有人力资源配置，并提出改善方案；
3.负责完善人力资源管理体系以及管理制度，并对人力资源的管理模式进行深入的研究与设计（包括：招聘、绩效、培训、薪酬等体系的全面建立）；
4.负责集团员工劳动合同台账管理；
5.负责集团员工人事档案的管理工作；
6负责集团员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理；
7.建立人才评价体系并组织开展人员能力评价工作；
8.负责人才盘点相关工作，并建立人才库、负责员工职业生涯管理；
9.负责集团劳动风险的管控及劳动纠纷的处理工作；
10.负责考勤和通报以及年度培训计划的起草，按计划组织开展新员工培训、通用类外部培训和专业类外部培训，公司招聘等工作的开展，协助相关人员做好人才资源规划；搭建并优化集团培训体系，完善课程体系，组建内训师队伍，设计培训效果评估方法；
11.负责为公司领导决策提供与人力资源战略意见与建议；
12.负责公司劳动合同的签订与台账管理，严格执行保密制度；
13.负责人事档案等各类文件材料的收集归档及声像资料的保存工作；
14.负责职员工劳动合同签订、试用期考核和期满转正相关工作，协助劳动争议问题的处理；
15.承办公司领导交办的其他事项。

任职要求

1.具有2年以上人力资源相关工作经验；
2.持有人力资源管理师证书；
3.熟练应用各类办公软件；
4.熟悉现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和管理流程；
5.具备良好的沟通表达、逻辑分析和计算能力，对数字敏感；有较强的责任心和保密意识，抗压能力强，原则性强；
6.具有较强的逻辑思维和数据运算能力、综合分析能力、沟通表达能力，熟练应用各类办公软件。

竞争力分析

解锁详细分析

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较低

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