总经理

1.全面负责科技要素交易中心搭建和日常运营（包括但不限于市场推广、品牌运营、团队运营等）；
2.做好公司战略规划、目标分解、经营管理等公司运营管理工作，研究公司发展中的业务发展方向和重大管理问题，并做出有效的管控措施；
3.根据公司政策与制度，负责科技要素条线成员评估考核，中高层干部的选拔任用和基层核心人才选拔培养，构建核心营销团队；
4.根据公司业务品种推广需要，制定营销方案并负责实施，将科素交易的两端引流至交易中心平台；建立和维护公司重要客户的合作关系，负责客户或特定对象的营销和公关；
5.参与制定公司业务品种的业务计划，并负责管理推进；
6.推进企业文化建设，做好廉洁从业、国家安全、意识形态、信访维稳（接诉即办）、安全生产等管理工作；
7.根据市场变化，创新设计或调整公司业务操作模式；
8.完成上级单位交办的其他工作。

1.全日制普通高校硕士研究生及以上学历或第二轮“双一流”建设高校（不含其二本、三本类二级学院）、QS发布的最新世界大学排名500位高校（不含其二级学院）、重庆市7所市属重点高校和2所军队院校全日制本科及以上学历；
2.35周岁及以下，全日制普通高校博士研究生可放宽至40周岁及以下，中共党员优先；
3.金融学类、经济学类、法学类、工商管理类相关专业，持有特许金融分析师证书者优先；
4.须具有3年以上交易场所或5年以上金融、经济、法律、会计、信息技术行业及交易场所业务相关行业工作经验，并具有2年以上交易场所部门负责人及以上职务或4年以上金融机构部门负责人以上职务或具有相当职位管理工作经历；
5.具备以下履职能力：
（1）战略规划能力：具有高度的责任感、敬业态度和创新思维、洞察能力、应变能力，对公司的发展方向和目标清晰且能有效贯彻执行落地；
（2）公司管理能力：能按照现代企业管理制度不断完善公司的治理体系，畅通三会一层之间的磋商沟通机制，提高公司治理能力和水平；
（3）经营管理能力：具备专业知识储备和丰富的经营管理经验，曾牵头过重要项目，能有效提升公司经营绩效；
（4）组织管理能力：具备知人善任和团队领导能力，带领班子团结协作，能组织团队攻克急难险重问题或重要项目；
（5）合规管理能力：具有较强的合规经营意识和能力，能够遵守法律法规和监管规定，规范企业和员工行为，提高企业管理水平和员工管理水平，促进企业稳健经营运行；
（6）风险管理能力：具有较强的风险管理意识和能力，建立健全公司风险控制体系和制度，及时识别、防范、处置风险。