物联网应用技术专业教师

详见公告正文

基本要求：
（一）应聘者应同时具备以下条件：
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.全日制硕士研究生及以上的毕业生（部分紧缺人才、领军性人才、企业高级职称和高级技师人才可降低学历要求），并按规定学制如期取得毕业证和学位证书。
3.专业对口，有企业工作经验优先。
4.热爱教育行业、热爱职业教育、热爱学生工作，有高校教师资格优先（若无，须进校两年内获得）。
5.品学兼优、身心健康，心理测评和体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
6.能够适应双校区（成都、眉山）工作，部分岗位需常驻眉山校区。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚或正接受刑事处罚的；有违法违纪行为正接受审查的；尚未解除党纪政纪处分的。
2.曾被开除公职的。
3.有违反师德师风或有关规定不适宜的。
4.入职后因个人原因导致学校无法为其缴纳社保的。

其他条件及要求：
1.具备良好的专业素养，有扎实的单片机或ARM功底，熟练使用C语言完成51/STM32等单片机嵌入式应用电路设计；
2.熟悉物联网常用通信方式:ZIGBEE,RF,LORA；熟悉物联网相关协议（mqtt）；
3.有图像识别、机器学习基础；
4.熟悉C++,C#,Android，Python编程；
5.能完成相关专业课程的授课；
6.能指导学生参加职业技能竞赛；
7.有高度的工作责任心以及有从事教育行业的意愿，能适应团队工作与较高强度工作状态；
8.能完成单位安排的其他工作；
9.能适应双校区、中高职衔接工作模式。

工作地点：
成都、眉山双校区

福利待遇：
1.提供在同类高校中具有竞争力的待遇水平。常规岗位招聘，行政岗位年薪8-13万，专业教师、辅导员岗位年薪10-15万、高级职称年薪15-20万。紧缺专业、特别优秀的人才在上述参考标准基础上可适当提高。博士（后）、专业群带头人等学校需要的高层次人才，待遇实行“一事一议”，提供高额的安家费、科研启动经费、专项津贴和绩效奖励等薪酬待遇（30-120万）。
2.学校为教职工建立完善的福利保障政策，购买“五险两金”（住房公积金和企业年金）。
3.学校为教职工提供高额的社保交费额，其中博士按照成都市最高缴费标准购买，确保退休后养老金待遇高于同类公办学校同级别人员。
4.提供国内外培训机会和学历提升资助政策。
5.提供每年健康体检、各类工会活动与节假日福利。
6.成都、眉山两校区免费往返校车，眉山校区免费提供教师过渡性住房。
7.上述教职工范畴不包括“银龄教师”，“银龄教师”福利待遇实行“一事一议”。