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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
具备优秀的市场分析能力，能够准确把握市场动态；销售策略制定与执行：负责根据市场分析和公司战略制定销售计划及策略，并确保这些策略得到有效执行；团队管理与发展：管理销售团队，包括选人用人、日常培训、激励和评估销售人员，以提高团队的整体表现；客户关系管理：建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，提供解决方案，确保客户满意度；预算与目标控制：设定销售目标和预算，监控销售进度，确保达成销售目标；
任职要求
（一）岗位要求
1.本科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先；5年以上销售工作经验，其中至少2年在销售管理职位上；
2.岗位职责：具备优秀的市场分析能力，能够准确把握市场动态；
3.销售策略制定与执行：负责根据市场分析和公司战略制定销售计划及策略，并确保这些策略得到有效执行；
4.团队管理与发展：管理销售团队，包括选人用人、日常培训、激励和评估销售人员，以提高团队的整体表现；
5.客户关系管理：建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，提供解决方案，确保客户满意度；
6.预算与目标控制：设定销售目标和预算，监控销售进度，确保达成销售目标；
7.抗压能力强，能适应长期出差的工作环境；
8.有多渠道销售资源，良好的销售业绩表现者可适当放宽至大专学历。
（二）任职要求
1.本科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先，年龄40周岁以下；2.5年以上销售工作经验，其中至少2年在销售管理职位上；3.具备良好的沟通协调能力，能带领团队完成年度销售业绩指标；4.能接受公司业绩考核，对赌协议，岗位聘任协议约定；5.抗压能力强，能适应长期出差的工作环境；6.熟悉茶行业文化，茶叶生产的基本工艺过程知识；7.薪资待遇：应发约8000-10000元，其他福利待遇按照公司相关规定执行。
1.本科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先；5年以上销售工作经验，其中至少2年在销售管理职位上；
2.岗位职责：具备优秀的市场分析能力，能够准确把握市场动态；
3.销售策略制定与执行：负责根据市场分析和公司战略制定销售计划及策略，并确保这些策略得到有效执行；
4.团队管理与发展：管理销售团队，包括选人用人、日常培训、激励和评估销售人员，以提高团队的整体表现；
5.客户关系管理：建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，提供解决方案，确保客户满意度；
6.预算与目标控制：设定销售目标和预算，监控销售进度，确保达成销售目标；
7.抗压能力强，能适应长期出差的工作环境；
8.有多渠道销售资源，良好的销售业绩表现者可适当放宽至大专学历。
（二）任职要求
1.本科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先，年龄40周岁以下；2.5年以上销售工作经验，其中至少2年在销售管理职位上；3.具备良好的沟通协调能力，能带领团队完成年度销售业绩指标；4.能接受公司业绩考核，对赌协议，岗位聘任协议约定；5.抗压能力强，能适应长期出差的工作环境；6.熟悉茶行业文化，茶叶生产的基本工艺过程知识；7.薪资待遇：应发约8000-10000元，其他福利待遇按照公司相关规定执行。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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