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职位详情
其他要求
学历要求：其他
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1.负责科研成果的登记、分类、建档和信息发布，确保所有成果得到准确记录和有效管理；
2.协助科研人员进行科研成果的商业化和产业化工作，包括市场调研、商业模式设计、合作谈判等；
3.管理和保护科研成果相关的知识产权，包括专利申请、著作权登记等；
4.负责科研成果的奖项申报工作，包括准备申报材料、撰写申报书、跟踪申报进度等；
5.关注国家和地方关于科研成果管理和转化的最新政策和动态，为科研人员提供政策咨询和指导；
6.与企业、投资机构、政府部门等建立联系，推动科研成果的转化合作和奖项申报；
7.组织科研成果管理和转化相关的培训活动，提升科研人员的相关知识和技能；
8.定期编制科研成果管理、转化和奖项申报的工作报告，总结工作情况和成效。
2.协助科研人员进行科研成果的商业化和产业化工作，包括市场调研、商业模式设计、合作谈判等；
3.管理和保护科研成果相关的知识产权，包括专利申请、著作权登记等；
4.负责科研成果的奖项申报工作，包括准备申报材料、撰写申报书、跟踪申报进度等；
5.关注国家和地方关于科研成果管理和转化的最新政策和动态，为科研人员提供政策咨询和指导；
6.与企业、投资机构、政府部门等建立联系，推动科研成果的转化合作和奖项申报；
7.组织科研成果管理和转化相关的培训活动，提升科研人员的相关知识和技能；
8.定期编制科研成果管理、转化和奖项申报的工作报告，总结工作情况和成效。
任职要求
基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的领导，政治立场坚定；
2.具有较强的敬业精神，事业心和责任感强，良好的品行和职业道德，德才兼备、乐于奉献，身心健康。具有较强的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识；
3.具有较强的学习能力和创新能力，具备岗位所需专业能力，能胜任岗位工作要求，能较快适应工作环境，能熟练运用电脑办公软件；
4.年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），硕士研究生及以上学历，特别优秀者可适当放宽；
5.有与专业方向相近工作经历的，优先考虑；
6.具备应聘岗位所需的其他条件。
具有下列情形之一的人员不得应聘：
1.受过刑事处罚或党纪处分的；
2.曾被开除或辞退的；
3.曾违反国家法律法规的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
6.曾在招聘考试中被认定严重违反招聘纪律行为的；
7.聘用后构成回避关系的；
8.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜招聘的。
岗位要求
1.具备科研成果管理的专业知识，了解科研成果转化的流程和相关法律法规；
2.具备一定的科研成果转化分析和评估能力，能够对科研成果的市场潜力和社会影响进行评估。
3.具备良好的项目管理和组织协调能力，能够有效地管理和推动科研成果的记录、保护、推广和转化。
4.熟悉知识产权保护、合同法等相关法律法规，能够确保科研成果的合法合规管理。熟悉科研奖项相关政策规定。
5.熟练使用科研成果管理系统以及数据库搭建。
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的领导，政治立场坚定；
2.具有较强的敬业精神，事业心和责任感强，良好的品行和职业道德，德才兼备、乐于奉献，身心健康。具有较强的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识；
3.具有较强的学习能力和创新能力，具备岗位所需专业能力，能胜任岗位工作要求，能较快适应工作环境，能熟练运用电脑办公软件；
4.年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），硕士研究生及以上学历，特别优秀者可适当放宽；
5.有与专业方向相近工作经历的，优先考虑；
6.具备应聘岗位所需的其他条件。
具有下列情形之一的人员不得应聘：
1.受过刑事处罚或党纪处分的；
2.曾被开除或辞退的；
3.曾违反国家法律法规的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
6.曾在招聘考试中被认定严重违反招聘纪律行为的；
7.聘用后构成回避关系的；
8.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜招聘的。
岗位要求
1.具备科研成果管理的专业知识，了解科研成果转化的流程和相关法律法规；
2.具备一定的科研成果转化分析和评估能力，能够对科研成果的市场潜力和社会影响进行评估。
3.具备良好的项目管理和组织协调能力，能够有效地管理和推动科研成果的记录、保护、推广和转化。
4.熟悉知识产权保护、合同法等相关法律法规，能够确保科研成果的合法合规管理。熟悉科研奖项相关政策规定。
5.熟练使用科研成果管理系统以及数据库搭建。
其他说明
薪酬福利：具体面议，提供有竞争力的薪酬和福利待遇
工作地点：深圳福田
工作地点：深圳福田
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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