人事行政专员

6-8万/年

泸州硕士研究生 2人 2024-06-19发布

五险一金定期/免费体检交通补贴通讯补贴

高温补贴带薪寒暑假

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职位详情

基本信息

职位名称：人事行政专员

职位类型：其他支撑岗

工作地点：四川泸州

招聘人数： 2

报名方式：站内投递

截止时间：详见正文

用人部门：人事处

工作性质：全职

其他要求

学历要求：硕士研究生

需求专业：

工商管理, 专业不限

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

1、维护员工人事信息管理与员工档案；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作；
3、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作。

任职要求

1、人力资源管理、行政管理等工商管理类相关专业
2、硕士研究生及以上以上学历
3、能良好的组织协作能力，具有良好的书面、口头表达能力
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件
5、工作细致认真。

其他说明

薪资待遇
1.我校教师及辅导员的年薪范围为8万至10万，行政教辅人员的年薪范围为6万至8万。
2.我校为教师及行政教辅人员提供全面的福利待遇，包括但不限于五险一金、院龄工资、带薪寒暑假、交通补贴、电话补贴、免费体检、高温补贴、教师节福利以及生日礼金等。
3.对于具备硕士研究生学历的新进教师，我校将提供1万元的安家费作为支持其安家落户的福利。

培训与发展
1.入职培训。为确保新教师能够快速融入组织，学校将提供统一的入职培训。培训内容涵盖组织文化、基本规章制度、日常办事流程、教师职业道德、职业精神与素养，以及专业技能等多个方面。通过培训，新教师将全面了解组织运作的各个方面，为未来的工作奠定坚实基础。
2.高校教师资格证培训。新入职员工将由学校统一组织参加高校教师资格证培训，该培训采用复合型教学模式，包括为期20天的集中培训、为期3个月的线上学习以及为期6个月的返岗教研。
3.国培项目，国家层面推进的重点培训计划，由教育部主导，旨在提升职业院校教师整体素质。学校每年选拔卓越教师参与项目。入选者接受系统培训和学习，提升教育教学水平和综合素质。
4.晋升渠道。学院已经构建了一套全面且完善的职称职务晋升体系，包括明确的晋升通道以及行政与党务管理职务的晋升路径。

竞争力分析

解锁详细分析

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。

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