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职位详情
其他要求
岗位职责
1.负责落实海外引进高层次人才到岗服务和管理工作；
2.负责外籍专家引进和在华工作相关服务和管理工作；
3.负责员工商业医疗保险及年度体检、公租房管理等服务工作；
4.参与人才项目申报和专家信息管理工作；
5.参与员工培训、部门会议接待等其他工作。
2.负责外籍专家引进和在华工作相关服务和管理工作；
3.负责员工商业医疗保险及年度体检、公租房管理等服务工作；
4.参与人才项目申报和专家信息管理工作；
5.参与员工培训、部门会议接待等其他工作。
任职要求
1.认可学校办学理念，具有较强的学习能力、执行能力和抗压能力；
2.硕士及以上学历，理工科专业背景优先，中共党员；
3.有高层次人才引进经验者优先，有境外留学、工作经历者优先；
4.优秀的数据处理能力，英语写作及口语水平优秀，熟练使用办公软件；
5.工作细致认真，逻辑分析能力强，具有良好的人际沟通能力和责任心，为人诚实正直，服务意识强。
2.硕士及以上学历，理工科专业背景优先，中共党员；
3.有高层次人才引进经验者优先，有境外留学、工作经历者优先；
4.优秀的数据处理能力，英语写作及口语水平优秀，熟练使用办公软件；
5.工作细致认真，逻辑分析能力强，具有良好的人际沟通能力和责任心，为人诚实正直，服务意识强。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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